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简述行为管理理论
简述
韦伯的
管理理论
的主要内容
答:
韦伯认为,具有上述六项特征的组织可使组织表现出高度的理性化,其成员的工作
行为
也能 达到预期的效果,组织目标也能顺利的达成。韦伯对理想的官僚组织模式的描绘,为官僚组织指 明了一条制度化的组织准则,这是他在管理思想上的最大贡献。参考资料:<<效率管理-现代
管理理论
的统一>>
简述
梅奥
管理理论
的主要观点百度作业
答:
梅奥认为,人们的
行为
并不单纯出自追求金钱的动机,还有社会方面的、心理方面的需要,即追求人与人之间的友情、安全感、归属感和受人尊敬等,而后者更为重要。因此,不能单纯从技术和物质条件着眼,而必须首先从社会心理方面考虑合理的组织与管理。2、企业中存在着非正式组织 企业中除了存在着古典
管理理论
...
管理
心理学
简述
领导
理论
有哪几种
答:
领导
行为理论
是研究领导有效性的理论,是
管理
学理论研究的热点之一。影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性是领导理论研究的核心。领导理论的研究成果可分为三个方面,即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。由于领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏对因与果的...
简述
古典
管理理论
的主要观点有哪些
答:
主要观点有:泰罗的科学
管理理论
:(1)科学管理中的中心问题是提高劳动效率。(2)为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人。(3)为了提高劳动生产效率必须研究工时与标准化。2.韦伯的古典行政组织理论:(1)为了实现一个组织的目标,要把组织中的全部活动划分为各种基本的作业,作为公务分配组织...
行为
科学
管理理论
的行为科学管理理论概述
答:
是综合应用心理学、社会学、社会心理学、人类学、经济学、政治学、历史学、法律学、教育学、精神病学及
管理理论
和方法,研究人的
行为
的边缘学科。它研究人的行为产生、发展和相互转化的规律,以便预测人的行为和控制人的行为。目前行为科学已在管理上得到广泛的应用,并取得了明显的成效。它的成功改变了...
行为
科学
管理理论
的行为科学管理理论的主要特点
答:
1、把人的因素作为
管理
的首要因素,强调以人为中心的管理,重视职工多种需要的满足;2、综合利用多学科的成果,用定性和定量相结合的方法探讨人的
行为
之间的因果关系及改进行为的办法;3、重视组织的整体性和整体发展,把正式组织和非正式组织、管理者和被管理者作为一个整体来把握;4、重视组织内部的信息...
权变
理论
的主要观点是什么?并
简述
它对于
管理
实践的指导作用
答:
进入七十年代以来,权变理论在美国兴起,受到广泛的重视。权变理论的兴起有其深刻的历史背景,七十年代的美国,社会不安,经济动荡,政治骚动,达到空前的程度,石油危机对西方社会产生了深远的影响,企业所处的环境很不确定。但以往的
管理理论
,如科学管理理论、
行为
科学理论等,主要侧重于研究加强企业内部...
如何评价
行为
科学
管理理论
答:
行为管理理论
形成于20世纪20年代,早期被称为人际关系学说,以后发展为行为科学,即组织
行为理论
。人际关系学说的代表人物是梅奥,他认为人是社会人,在组织中存在着非正式组织,组织的领导方式在于提高人工的满意度。行为科学的发展产生了马斯洛的需要层次论、赫茨伯格的双因素理论、麦格雷戈的“X-Y”理论等...
求教组织
行为
学考试要点
答:
答:组织
行为
学的
理论
源泉主要是: (1)心理学; (2)社会学; (3)人类学; (4)政治学、伦理学、生物学、生理学等。2.
简述
组织行为学与
管理
心理学的区别与联系。 答:组织行为学与管理心理学两个学科的联系集中表现在心理活动与行为的联系上,心理活动是行为的内在动因,心理活动只有通过行为来表现和衡量;行为是心理...
管理学原理:
简述管理
方格
理论
答:
管理
方格
理论
(Management Grid Theory)是研究企业的领导方式及其有效性的理论,是由美国得克萨斯大学的
行为
科学家罗伯特??布莱克(Robert R??Blake)和简??莫顿( Jane S??Mouton)在1964年出版的《管理方格》一书中提出的。这种理论倡导用方格图表示和研究领导方式。他们认为,在企业管理的领导工作中往往出现一些极端的方...
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