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签约三年没到期可以辞职吗
劳动合同
没到期可以辞职吗
答:
现在很多年轻人都喜欢辞职,可能一份工作干不了多久就想要辞职了。劳动合同是用人单位与劳动者约定的关于权利义务的合同,双方当事人是需要确定劳动合同期限的,那么,劳动合同
没到期可以辞职吗
?下面,我详细为您介绍具体内容。劳动合同没到期可以辞职吗 辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职。
签了三年合同
三年没到期辞职
要赔违约金吗
答:
签了
三年
劳动合同
辞职不
需要交违约金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
可以
与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费...
我签了
三年
定期合同,才工作几个月
可以辞职吗
答:
劳动者
辞职
是
不
需要经过用人单位同意的,劳动者只要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就
可以
解除劳动关系。1、员工有劳动合同法第三十九条情形,用人单位解除劳动合同,没有时间要求,没有经济补偿。2、用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知劳动者本人或发一个月工资...
签的劳动合同还
没到期
,
可以辞职吗
答:
可以辞职
《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
合同
没到期
提了
辞职可以
走吗
答:
好像当中也会约定劳动合同的期限,那么很多人想知道。劳动合同
未到期
提出辞职是否可以?一、劳动合同未到期提出辞职是否可以? 签了劳动合同
可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
合同
没到期可以辞职吗
?
答:
法律主观:用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请
辞职
,按公司人事部规定办理
离职
手续,才能离开公司。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人...
与公司签订了
三年
的劳动合同,合同
未到期
想
辞职
,人事说得提前三个月打...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是
不
合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
签了
三年
的合同,还
未到期
时
辞职
了要赔钱吗
答:
法律分析:签订了
三年
劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同的,劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的,就要赔偿用人单位损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
可以
与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期...
劳动合同
没到期
,
可以离职
解除劳动合同吗?
视频时间 00:33
三方协议
没到期可以
提前
辞职吗
答:
三方协议是一种具有法律效力的合同,您在三方协议履行期间,还不具备劳动合同的主体资格。可以解除协议,不过如果提前约定了违约金,是需要支付违约金的。如果没有,
可以不
用支付。违约金可以和公司协商。
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