违反法律条款的协议,如果双方签字,是否有效?
例如,离职协议上有条款”乙方(劳动者)应对本协议的内容予以保密,不得向其他任何主体披露本协议的存在、本协议的条款以及乙方从甲方收到的任何款项。“
又例如”双方同意,任何一方不得以任何方式贬损任意另外一方,也不得对媒体、网络或其他人做出或劝诱其做出任何可能有损或有害于任意另外一方的良好信誉或商誉的任何评论、陈述或类似言论。“
像这样的两个条款合法吗?
如果不合法而签署了,这样的签字是否有效?
另外离职协议除这2条以外的其他条款(假定都是合法的)是否有效?
急,在线等,谢谢!!
请问,您所说的合同是指劳动合同么?
追答我猜你签的合同是劳动合同,所以举的例子是违反《劳动合同法》。
用人单位经常通过违法的劳动合同给劳动者送分的。
不是。
这个是离职协议上的内容,不是劳动合同上的。
这样这2个条款是违法么?
公司确实在签劳动合同的时候,有签过保密协议(是保密公司的商业秘密的)。但是这份协议上所说的保密没有涉及公司的商业秘密。
离职协议是劳动合同的一部分。
保密协议只能保护合法的商业秘密,不能用于保护商业秘密以外的信息,尤其不能用于保护比如企业违法犯罪的线索。
竞业禁止条款(离职后多少时间不允许去同行那里干活)只在用人单位满足一定条件时才有效。
如果合同条款本身不违法,根据这2条你就有不披露的义务。
如果合同条款违法,出于维权目的你可以无视这2条。
无论在哪种情况下,出于咨询目的,你都有权向专业人士(比如律师)私下披露合同内容。