77问答网
所有问题
当前搜索:
签了劳动合同解约要赔钱吗
签了劳动合同
后离职三方协议
解约需要赔偿
违约金吗
答:
法律分析:一旦
签了劳动合同
,辞职不一定
需要赔偿
违约金,如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与...
签解除劳动合同要
注意什么
答:
解除劳动合同
时要注意下列事项:
解约的
方法是否合法;程序是否正当;解约后是否有相关的书面证明;劳动者是否按约定完成了工作交接;以及单位是否按规定完成了其他解约手续等。劳动者解除劳动能合同应当注意的有:1、如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担
赔偿
...
签了劳动合同
后过久公司就给取消了公司
需要赔偿吗
?
答:
无论是在试用期内还是过试用期,若公司提出
解除合同
时,无法证明是员工问题的,公司都
需要赔偿
。
我
签订的劳动合同
一年到期了,公司不续签合同了。这样有陪偿吗?
答:
没有。
劳动合同
到期,劳动关系终止,公司有权不再续签劳动合同,不
需要
进行
赔偿
。
解约合同要赔钱吗
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
劳动合同的
证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工...
我
签订的劳动合同
一年到期了,公司不续签合同了。这样有陪偿吗
答:
没有
赔偿
,但是用人单位必须支付您“
解约
金”。您在用人单位每工作一年,该单位就必须额外支付您一个月工资,工作三年则额外支付三个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。解约金补偿的年限最高不超过十二年,也即十二个月工资。注意,自动离职或者被用人单位开除的人员则不必支付解约金。
劳动合同签了
三年但是工作只满一年公司
解约要
怎么
赔偿
???
答:
第四十一条规定并遵守第四十二条规定
解除劳动合同
的,单位应当按照你满1年不满1.5年的工龄支付你1.5个月工资的经济补偿金。如果是满1.5年不满2年就是2个月工资。单位单方面违法解除劳动合同的,你可以
要求
单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当支付双倍的经济补偿金
的赔偿
。
主播
签合同
辞职
要赔
违约金吗
答:
如果网络主播违反合同的约定,在合同有效期内不按规定的时间进行直播的,网络主播就会构成合同违约。如果双方
签订的
是劳动合同,那么只要劳动者按照规定提前三十天递交书面辞呈,劳动者就不
需要
支付违约金,试用期劳动者只需要提前三天支告知公司,就可以
解除劳动合同
。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条 用人...
提前
签了
下月的
的劳动合同
,合同未到履约期间,现在提出
解约
,
需要赔偿
...
答:
劳动合同未到期的情况下,劳动者提出
解除
劳动合同的,只要劳动者未与用人单位签订专项技能培训,未享受用人单位安排的专项技能培训的。劳动者提出未到期
的劳动合同
,就不
需要
支付用人单位违约金。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密...
3年
的劳动合同
到期后,公司不续签,应该给予员工怎样的
赔偿
?
答:
补偿金额要根据工作年限判定,满一年就是一个月工资。其中超过六个月按照一年计算,不满六个月按照半年计算。三年
劳动合同
到期不续约,意味着我们能拿到三个月应得工资,也就是网上常说的“3N”。2、额外情况《劳动合同法》有规定,劳动者或者工作单位在
解约
之前,
需要
提前一个月告知对方。假...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务合同解除有赔偿吗
劳务协议解除需赔偿吗
解除劳务合同需要赔偿么
签了劳动合同解雇员工工资怎么算
签了劳动合同解除协议反悔
乙方劳动合同解除赔偿金
申请解除劳动合同有补偿金吗
单位解除劳动合同有赔偿吗
签了劳动合同没有给我一份生效吗