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签了劳动合同解约要赔钱吗
与公司
签了
告全体员工书后
劳动合同
是否还有效,公司
解约
如何
赔偿
答:
补充:1、经济补偿从08年1月1日起算,楼主和楼下的自己查看劳动合同法第97条。其中有解释,如果新法实施时,原劳动合同继续有效地,可以按照原劳动合同或当时有关规定执行其中的相关
赔偿
条款,但依你的情况,一年一签,所以只能按照新法来计算补偿期限。2、公司发布告知书实际上是
解除劳动合同的
一种行为...
公司要签三年
劳动合同
,期限未满要
解约
会有影响吗
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以
要求
你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位
解除劳动
关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《
劳动合同
法》37、38、46、47、50条!
触手签约了一次工资没拿
过
如果
解约需要赔偿
多少违约金
答:
一、不一定的,如果是考上研究生,是不
需要赔偿
的。但如果是单纯违约,
就要赔偿
。赔偿金额最高5000元。二、、法律条款 根据2008年开始实施
的劳动合同
法的规定,在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是:劳动合同法第22条:这一条的意思是,单位出钱送劳动者到专门的培训机构...
我和中国邮政储蓄银行
签了
就业协议,约定违约要支付5000元违约金...
答:
《劳动合同法》的规定很明确,你的情况要严格按照法律程序处理,您所找的法条依据是正确的,要不要支付违约金关键看你和用人单位
签订的劳动合同
是怎么具体规定的,如果有不懂的方面,欢迎咨询,谢谢采纳。
...让老总知道了这事要解雇我了, 我能要他
赔钱吗
?
答:
1、这在劳动合同法第39条、第40条上,不属于
解除劳动合同
的法定理由,用人单位当然
需要
对你进行补偿;2、否则,你可以向公司所在地
的劳动
仲裁委员会申请仲裁:1)仲裁机构不予受理或5日内不作出处理决定;2)你可以直接向公司所在地的人民法院提起劳动争议诉讼;3、
要求
用人单位
赔偿
你违约
解约
金,一般按1...
解除劳动
关系后公司
要求
我
赔偿
合法吗?
答:
《条例》规定,用人单位违反
劳动合同
法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付
了赔偿
金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 针对用人单位出具
的解除
、终止劳动合同的证明,《条例》
要求
,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
如果实习生只
签了
三方协议给公司造成损失
需要赔偿吗
答:
可以先与HR协商,打同情牌,降低违约金费用,之后有两种可能,HR被你打动,免除违约金,给你出具
解约
函,退还你三方协议。还有一种可能,你不给钱,就不退还给你三方协议,想拿到解约函也没门。重点来了:从你拿到毕业证开始,就是社会人身份,那么,用工单位应当根据《
劳动合同
法》规定,自用工之日...
就业协议
签了
能辞职吗
答:
1:在你就业协议上没有写明违约金额的具体数值的,或者在你就职期间公司并没有给与你特别的
需要
明显资金投入的培训等的,员工单方面
解除
三方协议的,公司都不能够以违约为由克扣员工工资。我觉得你肯定不会涉及到违约金,所以辞职违约不会
赔钱
。 2:按照
劳动合同
法(无论你是否签订,劳动法和劳动合同法都适用,因为劳动...
签过劳动合同
了,没走正常离职手续,不给
解约
函
答:
签过劳动合同
了,没走正常离职手续,不给
解约
函,劳动者可以
要求
用人单位出具
解除
劳动合同证明,由于未按照正常离职手续,因此给用人单位造成的损失,劳动者
需要
承担,劳动者也可以反馈到单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明。相关法律依据:《劳动合同法》第五十条 ...
和公司签5年
合同
能不能提前
解约
答:
一、
劳动合同签了
5年可以提前辞职吗
签订合同
后提前离职是可以的。二、提前离职
需要
注意的问题 (一)、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位
解除劳动合同
: 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他...
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