77问答网
所有问题
当前搜索:
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以
随时
辞职吗
?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的,向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍,向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
终止或者解除前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法...
劳动合同
未到期,职工
可以
提出
辞职吗
?
答:
可以。
劳动合同
没到期
可以辞职
。劳动合同法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循...
...饭店上班签的是一年的
劳动合同
,如果我中途有事不干
了可以辞职吗
?
答:
实践中劳动者在运用此条法律规定中,常犯的一个错误是把“解除合同通知”,写成“辞工”、“
辞职
”申请,以致于自己的权益不能得到有效维护。所谓“辞工”,“辞职”申请,就是不接受或者不再接受现在的工作或职务,请求离去。既然是请求,单位有权决定是否同意,实际上是循《
劳动合同
法》第三十六条规定...
实习期
签了劳动合同可以
随时离职吗
答:
例如,实习生办理离职
可以
参考
劳动合同
员工程序。
辞职
和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字...
签三年
劳动合同可以辞职吗
答:
签了
三年合同三年
可以辞职
。劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。依据《
劳动合同
法》第三十六条规定,协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
签完
合同
三天不想干
了可以吗
答:
签完合同第三天可以离职。第一天
签了劳动合同
,第二天都是
可以辞职
的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为,可以立即解除劳动合同。签了劳动合同但不想干了,不可以...
签了劳动合同可以
随时
辞职吗
?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的,向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍,向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
终止或者解除前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法...
签了合同可以辞职吗
答:
佳答案
可以辞职
。首先请看看你签的是不是
劳动合同
,若是的则请按下面的情况处理。若还在试用期则需要提前3天,若过了试用期则需提前一个月。无论是否在试用期都可以和公司协商立即解除劳动合同,也就是马上离职。不存在赔偿问题,但若你有接受公司的特别培训(指需要费用的外部培训)并且培训前有签有...
签
劳动合同可以
随时
辞职吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的,向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍,向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
终止或者解除前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法...
签了
劳务
合同
想
辞职可以
直接走吗?
答:
签了
劳务合同不
可以
想走就走。劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时
辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如以下情况:1、用人单位存在
劳动合同
法规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜