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签了劳动合同可以辞职吗
签了
协议
可以辞职吗
答:
签了劳动
协议
可以辞职吗
? 可以辞职; 劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除
劳动合同
的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30天,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。劳动者违反提前30...
签了合同可以辞职吗
答:
员工
签了合同可以辞职
,但需按照合同规定提前通知用人单位,否则用人单位可以不予办理离职手续。按照合同规定的方式提前通知用人单位,一般可以通过邮件或短信通知,内容要符合
劳动合同
法中约定的内容,通知规定时间后,员工就可以走人,如果合同中没有提前通知的需要,但合同又规定了员工要提前多少天告知公司,...
劳动
者跟用人单位
签了
协议是不是不
可以
离职
答:
劳动者跟用人单位签了协议可以离职,但是必须按程序辞职,根据相关法律规定,劳动者与用人单位
签订了劳动合同
,在合同期内辞职的要先和用人单位协商,协商一致的可以解除劳动合同;或者提前三十日以书面形式通知用人单位。
签了劳动合同
,还
可以辞职吗
?如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式...
试用期员工刚
签了劳动合同可以辞职吗
答:
可以
的,劳动者提出解除
劳动合同
分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业,
辞职
后领不到失业金。二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出...
签了劳动合同
之后不到期限就不
可以辞职
了
吗
,辞职就算违约吗
答:
是不是有违约金得看合同规定 在
劳动合同
期限内是
可以辞职
的,依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。是不是有违约金,这个得看你是不是和用人单位有约定服务期或者是保密义务和竞业限制。服务...
合同签了
一年中间
可以辞职吗
答:
合同
签了
一年中间
可以辞职
,但具体能否辞职以及辞职的后果需要根据合同的具体内容和相关法律规定来确定。一、合同内容对辞职的约定 在签订
劳动合同
时,双方通常会就辞职的相关事宜进行约定。这些约定可能包括辞职的提前通知期、违约责任、赔偿金等。因此,员工在合同签了一年之后想要辞职时,首先应当查阅合同内容...
签了
三年
劳动合同可以
提前
辞职吗
答:
【法律分析】如果劳动者想提前
辞职
,
可以
选择和用人单位进行协商,只要双方协商一致,随时都可以解除
劳动合同
。劳动者也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者尚在试用期以内,则只需提前三日通知用人单位即可。劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系,需要依法立即解除劳动关系,...
签了
三年
劳动合同
,在这期间
可以辞职吗
,如果辞
答:
可以
。
劳动合同
法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
不签订
劳动合同可以
随时
辞职吗
答:
没有签订
劳动合同
是
可以
随时
辞职
的。企业与员工没有
签订合同
的话,企业与员工之间则并没有形成劳动合同关系。根据规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。一、劳动者辞职的方式有哪些1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相...
签订了
终身
劳动合同可以辞职吗
答:
在劳动关系中,没有终身
劳动合同
的说法,而是无固定期限劳动合同,即使
签订了
无固定期限劳动合同,劳动者依然
可以辞职
。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有...
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