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签了劳动合同不给员工
签了
劳务
合同
公司没
给员工
怎办
答:
签了
劳务合同公司没
给员工
处理方法如下:1、员工先和单位协商,要求单位给一份给员工;2、如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份
劳动合同
;3、如果用人单位存在
不给
劳动者劳动合同的行为,可以向劳动监察保障大队投诉动监察部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,应当...
签了劳动合同不给员工
可以吗?
答:
用人单位这样的做法明显违法的,可以向当地劳动监察部门投诉,要求用人单位退还所收的押金,并给一份合同
给员工
、同时按合同约定支付工资。如果辞职了,离职之后就可以要求支付工资的。你只要能证明是他们的员工,然后已经离职的话,用人单位不支付工资的,可以直接向当地劳动监察大队投诉。法律分析
签了劳动合
...
公司
签了劳动合同
,强制扣压
劳动合同不
发放
给员工
这样合法吗
答:
不合法。公司
签了劳动合同
但是没给劳动者是违法的,用人单位的行为违反了有关规定,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者签订劳动合同后,公司
不给员工
,就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险,使得员工的权益得不到保障。签订劳动合同时的注意事项如下:1、...
签了合同
甲方
不给
乙方怎么办
答:
2、甲方不给乙方合同是不影响合同的效力的,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。乙方仍然有权利要求甲方履行合同义务。3、劳动合同甲方不给乙方一份的情况下,此时乙方可以去劳动行政部门投诉,用人单位未与
员工签订
劳动合同,或者
劳动合同不给员工
都是是违反劳动合同法...
签了劳动合同不给员工
答:
如果双方
签订了劳动合同
,
员工
要提前解除劳动合同,必须提前30日书面通知单位,否则就是违法解除劳动合同,造成单位损失的,应该依法承担赔偿责任;3、不签
劳动合同不
利于单位保护商业秘密。商业秘密的构成要件之一,是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保密措施。而在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密...
劳动合同
如果
不给员工
怎么办
答:
劳动合同不给员工,劳动者可以采取下列措施:1、到劳动行政部门投诉;2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、到法院提起诉讼
签了劳动合同不给员工
的处理办法有三种,即前往行政部门进行投诉,或者进行劳动仲裁,若不服劳动仲裁的,则可以前往人民法院进行诉讼,一般双方可以进行协商处理。没签订劳动合同不给工资...
公司签
合同不给员工
答:
法律主观:公司签订
合同 不给员工
的,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当 承担赔偿责任 。
劳动合同
应当依法成立,具备法律规定的条款,合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律客观:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...
为什么
签了劳动合同不给员工
答:
不给劳动合同
,支付双倍工资进行赔偿,按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与
员工
形成
了劳动
关系,即使是没有
签劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工...
企业与
员工签订了劳动合同
却
不给员工
一份合同算违法吗!
答:
属于违法行为,
员工
可以先跟公司行政部门进行沟通,也可以向劳动监管部门投诉。根据法律规定,
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。法律分析法律层面来说,劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的...
公司
签了合同不给员工
违法吗
答:
一、公司
签了合同不给员工
违法吗1、公司签了合同不给员工违法。劳动者与用人单位协商一致签订
劳动合同
后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
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