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签了劳动合同不给员工
公司
签了
两份
劳动合同
,签完都收走了,
不给
劳动者合同该怎么办?
答:
这儿已经确定的要求
了劳动合同
务必是劳动者与用人单位各执一份储存。而用人单位却将2份合同书都予以收走,其目标便是为了防止让劳动者一旦与用人单位产生争端的情况下,没法应用协议来保护自身的合法权利。实际上用人单位的这样的作法,压根起不了一切的功效。假如一旦劳动者与用人单位产生争端的情况下,只...
单位
签了
派遣
合同不给员工
怎么办
答:
综上所述,单位
签了
派遣合同但是没给劳动者是违法的,只要单位签了派遣
合同不给员工
,劳动者必须及时与公司人事部沟通,向其索要一份有效正确的
劳动合同
书。劳动者劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。无...
如果一家公司用人
签合同
,不把另外一份
合同给员工
,请问正常么?_百度...
答:
从法律上来讲,不正常,也不符合法律规定,按照劳动法规定,
劳动合同
劳资双方各持一份。
用人单位压着
员工
的
劳动合同不给
该怎么办?
答:
公司不肯
给员工劳动合同
,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利、义务的协议。当劳动者与用人单位发生劳动争议时,劳动合同是劳动者与用人单位存在劳动关系的最有力的证明。例如在工伤认定程序中,可直接申请工伤认定,而不必先确认劳动关系。...
签
劳动合同
后没有给我一份怎么办?
答:
劳动合同
应当是一式多份,劳动者和用人单位各一份;劳动者没有领取到劳动合同的,应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...
签了劳动合同不给员工
的猫腻 法律问题?
答:
已经签订
劳动合同
了,不能随时离职,应该按劳动合同法规定程序辞职。
刚入职,试用期3个月,
签了劳动合同
,但公司没有给我一份劳动合同,怎么办...
答:
试用期
签了劳动合同
,但公司没有
给员工
一份,这种情况下员工无需着急,一是用人单位签订劳动合同有其程序和所需时间,另一方面这种情况下双方已经形成事实劳动关系,仍然适用劳动合同法,员工有法律保障。相关知识:一、《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第二条 中华...
在公司
签了劳动合同
而公司
不给
一份给我,又没任何补贴,又没购买社保的情...
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除
劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形...
为什么有些单位
不给员工劳动合同
书?单位是如何想的?
答:
单位在
签了劳动合同
后,不按法律法规将劳动合同文字交一份
给员工
,这样的事情也是较为普遍的,并且不仅存有于小型企业,在大一点的企业中也经常会出现,这是违纪行为,其中缘故是各个方面的。单位不将劳动合同交货员工,即使员工举报到劳动监察大队,劳动监察大队也只能勒令单位交货,一般情形下没什么别的...
公司与我
签订了劳动合同
,却不将劳动合同给我一份,这正常吗?
答:
由于并没有
员工
领到
劳动合同
的纪录,很多人民法院都是会适用劳动者的认为。在没有靠谱的公司就很难说,签署劳动合同是彼此协商一致的才签的,双方各一份才对。那麼公司
不给
劳动者合同书,很有可能会有一些条文是对劳动者不好的,要不提升劳动者责任,要不缓解公司的义务。
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