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签了劳动合同不给员工
公司签的
劳动合同
没到
员工
手里被辞退怎么办
答:
一、公司未给
合同员工
被辞退了怎么办 可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 被公司无故辞退,属于公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求公司支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)和未
签劳动合同
需要支付的赔偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额标准向劳动者加付赔偿金...
为什么
签了合同
公司
不给员工
一份
劳动合同
,有什么目的吗?!
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用...
签完
劳动合同
却
不给员工
一份,要赔二倍工资吗?
答:
单位每个员工的工资不一样,如果单位把
合同给了劳动
者,不利于公司的管理,而且有的单位也
不给员工
缴纳社保,所以单位一般不愿意把合同向劳动者提供。其次,单位不向劳动者提供合同,劳动者可以要求双倍工资吗?答案是不能。只有单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,才应当...
劳动合同
签完一个月还没有
给员工
,现在离职了答应给的激励奖也
不给
,应该...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
签了劳动合同不给员工
的猫腻?
答:
猫腻很多。这种比较常见。就是怕你去告公司。但是。你也不用担心。你当时拍照。也可以有证据效力。如果没拍照的话。注意留存其他。公司可以。相关的东西。无工作证件。或者工资单。或者其他。签字表。
签了劳动合同不给员工
的猫腻
答:
1、签空白劳动合同不填信息,公司是想打马虎眼。公司在签劳动合同时,不填写劳动合同期限、试用期、工作时间、工作地点、工资标准和核算方式、工资支付时间和方式等关键信息,其实就是在糊弄员工,想打马虎眼。2、
签了劳动合同不给员工
,公司是不想给员工留“证据”。公司签了劳动合同不给员工,很多HR给...
签了劳动合同不给员工
的猫腻
答:
申请劳动仲裁,向公司主张未
签劳动合同
二倍工资,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。劳动合同并不是证明劳动关系的唯一证据,如果公司没有及时把
劳动合同给
你,就要尽可能多的收集工作邮件、打卡记录、工资流水、录用通知、工作聊天记录录音等内容,这些都可以作为证明劳动关系的证据,利用这些证据申请劳动仲裁...
签了劳动合同不给员工
的猫腻
答:
申请劳动仲裁,向公司主张未
签劳动合同
二倍工资,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。劳动合同并不是证明劳动关系的唯一证据,如果公司没有及时把
劳动合同给
你,就要尽可能多的收集工作邮件、打卡记录、工资流水、录用通知、工作聊天记录录音等内容,这些都可以作为证明劳动关系的证据,利用这些证据申请劳动仲裁...
在单位
签合同
干了五天不想干了单位
不给
工资怎么办?
答:
只要
员工
参与了公司工作,不管签没
签劳动合同
,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。据我国法律规定,只要有事实劳动关系存在,不管工作多久,公司都必须付给劳动者相应的报酬。因此...
签了劳动合同不给员工
的猫腻?
答:
因为签定的是一份无效的
合同
有这样一个故事:北风与太阳打赌说,它可以吹掉一个人的大衣。太阳答应和它打这个赌。于是北风使劲地吹啊吹,而那个人则用力地将大衣裹在自己身上,不管北风刮得多猛烈,它只能使那个人将大衣裹得更紧。最后,北风只好放弃了。太阳说:“我知道该怎么做。”太阳开始将温暖...
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