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签了三方协议就不算应届生吗
签了三方就不
是
应届毕业生了吗
?
答:
但是假如考生
签订了
正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也
不算应届生
身份了。但是,虽然三方协议签订的只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微重视一下,不要乱签、不要假签。毕业
生签订三方协议
流程是什么毕业生...
签了三方协议就不算应届生吗
答:
签了三方协议就不
是应届生了。是否
算应届生
主要参考下面几条:(一)毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
签
三方协议
后还算
应届生吗
答:
三方协议
签完是否还算
应届生
要视情况而定。签订三方协议并不会影响
应届毕业生
的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,
签了
劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议:三方...
签了三方协议就不算应届生吗
答:
了三方协议就不
是应届生了。是否
算应届生
主要参考下面几条:(一)毕业时有没签三方协议(
签了三方
的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
签了三方协议
还是
应届生
身份吗
答:
法律分析:签三方协议后还算
应届生
。
签订了三方协议不
会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。1、毕业时有没签三方协议;2、有没缴纳社保;3、可否由学校按应届毕业生派遣。三方协议并非正式...
签了三方
还是
应届生吗
答:
算,
签了三方协议
还是应届生,三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响,但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也
不算应届生
身份了。 只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。虽然...
签了三方协议就不算应届生吗
答:
签了三方协议就不
是应届生了。是否
算应届生
主要参考下面几条:(一)毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
签
三方协议
后还算
应届生吗
答:
法律分析:签三方协议后还算
应届生
。
签订了三方协议不
会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
签了三方协议就不算应届生吗
答:
签了三方协议
还是
应届生
。三方协议
不
是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,只有签了三方后,学校发了报到证,在规定的时间内去那个单位报道并签订了劳动合同,之后
三方协议就
正式失效了。如果仅仅只签了三方协议还没有签订正式劳动合同,是不会影响应届生身份的。三方协议书和劳动合同有如下区别:1...
签
三方协议
后还算
应届生吗
答:
签了三方协议
也
算应届生
身份。
签订了三方协议不
会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,还具备应届毕业生身份。需要注意的是每个地方对应届生定义不同,根据各省公告岗位表看自己是否符合相应条件。三方协议是明确毕业生...
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