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签了三方协议就不算应届生吗
第
三方协议签了就不是应届毕业生吗
答:
签订
三方协议
并不会影响
应届毕业生的
身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,但大家在签订三方协议时也要重视,不要乱签或假签,以免影响之后参加考试的政审结果。三方就业协议书不同于劳动合同。三方...
签了三方协议就不算应届生吗
答:
签了三方协议就不是应届生
了。是否算应届生主要参考下面几条:(一)毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
三方协议签了还算应届生吗
答:
三方协议签了还算应届生吗
签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,但大家在签订三方协议时也要重视,不要乱签或假签,以免影响之后参加考试的政审结果。
签订三方
...
三方协议签了还算应届生吗
答:
学生签订“
三方协议
”与学校的毕业生就业率息息相关,部分企业还会与学校有更深层的合作,促进就业率等,但是
应届生
别乱签“三方协议”,容易弄丢宝贵身份,可别傻傻
的不
知情。当应届生签订三方协议后,却没有签订劳动合同,那自身依然
是应届毕业生
,但若是签订劳动合同的话,那也意味着落实工作岗位,...
签了三方协议还算应届生吗
?
答:
签了三方协议
是
不算应届生
的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正式的劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。签三方协议的注意事项:1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的...
签了三方协议就不算应届生吗
答:
根据我国劳动合同法的有关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,因此,
签了三方协议
而没有签订正式的书面劳动合同的,
不算
建立劳动关系,仍
属于应届生
的范围。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
签了三方就不是应届毕业生了吗
?
答:
1、
签了三方协议还算应届生
。2、三方就业协议书
不
同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业,的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。3、而劳动合同受《劳动法》和《合同...
签订就业
协议
后还是
应届生
身份吗
答:
法律分析:三方协议签了之后没有不利影响。很多同学担心
签订了三方协议
,会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,事实上是不会有影响的,仍然还是
应届生
的身份。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或
是
当地的人才市场中,就仍然具备
应届毕业生
的身份...
签了三方协议就不算应届生吗
答:
1、
三方协议
书只是
三方签订
就业意向,
不是
劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力;2、有没缴纳社保,审核严格的单位可查社保看其有没工作;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣);4、
应届生签了三方
后,身份还是应届...
签了三方协议
毁约
还算应届生吗
答:
但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也
不算应届生
身份了。但是,虽然三方协议签订的只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在
签订三方
的时候稍微重视一下,不要乱签、不要假签。二、
签了三方协议
后毁约,要付违约...
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