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私企周六上班算加班吗
私企工作
有
加班
费吗
答:
有。如果用人单位强迫劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【法律依据】《劳动合同法》第31条用人单位应当严格...
关于
工作
上的一些不解..周末
加班
为何跟平时一样算?
答:
一般是一个月上21-22天就是满勤了,不管你连续上还是断断续续上。倒班人员一般是不分周末的,白班人员有周末。一般单位是周末
上班
(指白班人员)要给2倍工资除节假日,但大多出单位是给换休,不给钱。实质一样,就是你提前把后面的班上了。
私企
餐厅有法定节假日么
加班
的话工资怎么算
答:
只要是在中国的企业都要遵守中国的法律,双休日是国家规定的,如果
加班
要按双倍工资付给职工
私企加班
费
计算
方法及标准
答:
安排劳动者在法定休假节日
工作
的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
计算
方法为: 法定节假日
加班
工资 =...
私企
部门有双休时间吗?
加班
是否要按照国家给予一定的补偿?
答:
以下是摘录的劳动法部分条款,国家规定所有劳动者而不单单是针对国营,
加班
是一定要给补偿的,但执行起来可能就不像劳动法规定的那样,如你单位不执行,你可以向当地的劳动部门投诉第四章
工作
时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
公司从双休调整为单双休,并且不
算加班
,请假要扣工资,是合法的吗?
答:
是违法的。周末
上班
应该支付
加班
工资。建议保留上班打卡考勤记录,以及聊天记录之类的证据,如果以后离职可以通过劳动仲裁申请单位补偿这一部分加班工资。
私企
有
加班
工资吗
答:
有的,任何
工作加班
用人单位都有义务支付加班费。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,...
我在一家
私企上班周六
周日
加班
共计9天给我发了60O元合理吗
答:
这个要看你的收入水平和合同是怎订的,按劳动法规定是工资的300%和200%,从你说的9天600元来看肯定是不合理的。一般
私企
是不按劳动法执行的,现在就是国企都在想办法克扣
加班
费何况是私企了,不想被盘剥最好找理由不加班,否则你就只有申请劳动仲裁。
加班
工资、待岗工资,一般是怎么算?
答:
现在
私企
企业都学聪明了,底薪是按市规定最低工资标准起算,再加杂七杂八的津贴才有行业标准的工资!
加班
工资
工作
日加班几乎是按市规定的最低工资标准的1.5倍
计算
!周末加班是按市规定的最低工资标准的2.0倍计算!国务院规定的法定节假日加班按市规定的最低工资标准的3.0倍计算,聪明的企业会在节假...
周日不
上班吗
?
答:
这就要看公司的
加班
制度了,希望能帮到你!你好,按照国家法定节假日的要求,
周六
日及国家法定节假日是放假的,有放假需要倒休,周六日
上班
的除外,不过有些企业,尤其是
私企
或者一些其他性质的企业,周六日有加班的情况,到时候可能会给一些补贴的,这就要看公司的加班制度了,希望能帮到你!
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