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私企周六上班算加班吗
公司
周六上班
不给
加班
费怎么办?
答:
终究没有几个奔驰女司机,如果你想换
工作
了。可能题主内心应当也知道这是一种违反规定的方式,但是是缺乏一种合理的方法处理这个难题,才有这样提出问题。大家都知道,
加班
加点要给加班工资是理所应当,最容易但是的常情,可是现阶段许多公司全是不给加班费的,这一点不单单是
私企
中存有,即便是政府部门...
常州新北,我所在公司
星期六上班
从不
加班
费~
答:
1.找当地的劳动监察大队。2.去劳动仲裁庭申请劳动仲裁。(一般5日内作出裁决)3.对仲裁结果不服15日内可以起诉用人单位有证据证明上述仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议...
去物流公司
上班
,合同签署的是每周双休,实际上却是单休,但是工资却很少...
答:
物流公司
上班
肯定是做不到双休,正规的物流法定节日休息还是有的,至于你进的物流公司肯定是违反劳动法了,你可以劳动局申诉或选择不做。
私企加班
费算违法的吗
答:
私营企业加班
没有加班费是违法的。根据《劳动法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果用人单位不安排劳动者补休,又拒不支付延长
工作
时间工资报酬的,根据《劳动法》和《劳动合同法》第...
私企上班
五年法定节假日不给三倍工资要是申请劳动仲裁可以支持几年的...
答:
私企上班
5年,用人单位未支付劳动者法定节假日的
加班
费,劳动者可以申请劳动仲裁要求5年的加班费。法定节假日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做
工作
形成的书面文字记录、电子...
在一家
私企工作
,
加班
和正常工作一样的工资(时薪一样),可以怎样维权?_百...
答:
对于
私企工作加班
和正常工作一样的工资当然是不对的,必须加班时也要应该有加班费,如果不给可以到劳动仲裁委员会去申请。
在深圳
工作
每天除了
上班
就是上班,也没有
加班
费吗?
答:
看工种的,本人
属于
不定时
工作
制,连续
上班
20小时都有可能,也没
加班
费 看你签订什么样的合同了 不可能8小时工作制的,不给加班费的,去告他,深圳不比东莞,不能乱来的
休息时候公司通知开会,算不
算加班
?不算加班的话可以选择不去吗?
答:
按《劳动法》来讲,你有权不去,假设去的话
算加班
,但是如果是
私企
,或者外企,你选择不去的话,后果你也知道的,呵呵。
劳动法规定每天
工作
8小时,而大多
私企
却工作12小时,起诉能打赢官司...
答:
对大多数
私企
来说,的确是违法的,我们也的确可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。按照这个条款来说,我们可以起诉,那么,如果起诉能打赢官司吗?能打赢官司,但是举证难度大,并且自己受益不大我们先来...
在
私企
打工老板让员工无限的义务
加班
合法吗
答:
不合法,一方面需要保障员工的正常休息,另一方面
加班
应当支付加班工资。劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六...
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