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私人单位不交五险一金
最低缴纳
五险一金
的
企业
答:
最低缴纳
五险一金
的企业。根据查询相关公开信息显示,除了事业单位,国养公务员,国企这些是按高基数缴纳,其它的一些
私人企业
大部份都是按照最低基数缴费,本来是要求按工资的百分比缴纳,好些单位工资高报上去也是低工资为了少缴五险一金,有些弄虚做假。
没有
单位
,可以自己去交社保,
五险一金
吗?
答:
社保办理有两种方式:个人姓名缴纳:需到户口所在地的社会保障局申请,其手续包括:本人身份证、近期免冠一寸照片备二张、保险费、申请表即可。而只能办理养老、医疗保险两种。工资是根据当地去年社会同等工资多少进行计算的,而且每年都不一样。例如,当地社会的平均工资为20000元,养老保险的支付金额为20000...
五险
都有哪些
答:
五险
为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由
企业
和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。“五险”方面,
单位
和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%...
五险一金
很重要很重要吗
答:
住房公积金:是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇
私营企业
及其他城镇企业、事业单位、民办非
企业单位
、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。2、“
五险
”是指五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“
一金
”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和...
老板乱扣工资怎么办?
答:
劳动者如果被用人
单位
无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
五险一金
个人 怎么交
答:
首先要明确:个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。其他的险种交不了。如何缴纳:1、以灵活就业人员缴纳 如果你是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。一般去是当地社区街道的社保...
如果取消劳务派遣和中介
公司
,对打工者会有什么影响?
答:
如果不是老板强压着让压缩用工成本,真心不愿意签这类的合同。 劳务派遣工和
企业
的正式操作工工作强度和工作时间是一样的,但劳务派遣工的工资水平却与正式操作工的工资水平相差极大。正是因为如此,所以国内的很多企业都开始采用劳务派遣
公司
输出的劳务。 正式工5000k+/月,
五险一金
,有住房、交通等补贴; 派遣工4000...
公司
已经买了
五险一金
,在农村还要不要再交220元的医疗保险?
答:
所以找工作的话最好要找公司有帮忙交医保的公司,如果有帮忙
交五险一金
那就更好了。特别是
私人公司
,说明老板是比较厚道的人。 当然如果你经济条件可以想给自己多一份保障可以自己买商业报销,比如中国人寿、中国平安保险等。这种商业保险跟
公司交
的五险一金保险并不冲突,可以两边一起报销的。但买这种保险一定要看清合...
绩效工资算底薪吗,绩效工资算在
五险一金
的基数中吗
答:
绩效不算底薪,不算在
五险一金
中。你们
公司
这样的配比,跟基本工资2800+绩效工资0这种情况 来比较的话,会使得:虽然你自己可以少交了一点五险一金,拿到手上的实际收入多了一点,但公司帮你交的五险一金明显更少了,从长远来看,是我们自己比较吃亏 缴纳比例如下:养老保险:
单位
19%,个人8%(自己...
公司
乱扣工资,我应该怎么办?
答:
企业
可委托银行发放劳动者工资。”企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资,否则,政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。
私人
老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“
五险一金
”并且按时付给工资,如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动...
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