77问答网
所有问题
当前搜索:
离职的时候工资不一次性结清
离职不
马上结
工资
怎么办?
答:
用人单位拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫
辞职
,并且可以要求用人单位支付被拖欠
的工资
以及经济补偿金。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。...
工资没结清
可以签
离职
协议吗
答:
当然,有的也不发
离职
待遇。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同
时
,用人单位要
一次性结清
劳动者工资,如果
不结清工资
的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在...
工资没结清
可以签
离职
协议吗
答:
当然,有的也不发
离职
待遇。 依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同
时
,用人单位要
一次性结清
劳动者工资,如果
不结清工资
的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。法律依据: 《工资支付暂行规定》 第七条...
劳动法规定员工
辞职工资
要多久
结清
答:
2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理
离职
手续时要求
结清
。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。3、双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同
时一次
付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
员工可以在
离职
当天要求公司
一次性
将
工资
结算清楚,这件事合理吗?_百度...
答:
我们国家有这个规定,是为了防止一些公司在员工
离职后
随意克扣员工工资。从人的方面来说,员工规定企业在离职当天
一次性结清工资
是合理合法的。毕竟劳动关系已经消除,没必要再持有了。但从客观现实的角度来看,如果辞职当天结算工资,就会遭受实际情况的伤害,导致当天无法结算工资。如果公司规模大,辞职总人数...
员工辞工
工资
当天
结清
吗
答:
一、员工辞工工资当天结清吗1、
离职
当天需要结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同
时一次性结清工资
,并且工资一般应当用货币形式来支付,不得拖欠工资。但是双方依法另有约定除外。用人单位未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,...
提前一个月
辞职
能把
工资一次结清
吗?
答:
提前一个月打
辞职
报告,等待公司批准后离开这个是一般企业用人的一个标准制度。你想要
一次性
把
工资
都
结清
,也并不是不可以。你可以在
离职
前与公司协商一下关于工资的问题,如果实在不能协商,多等一个月也
没有
关系,按照你们之前工资的发放日到时候也会正常发放你
的薪资
。如果你没有收到,可以直接去当地...
工厂
辞职了工资
该
结清
吗
答:
可以的,
离职时
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同
时一次
付清劳动者工资。1、在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者
的工资
、押金和经济补偿是必须
结清
。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则...
工厂上班正常
辞职
,
离职时
应不应该把
工资结清
答:
《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动部 《工资支付暂行规定》 劳部发〔1994〕489号 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同
时一次
付清劳动者工资。正常
辞职
,
工资不结清
? 之前没签合同关于辞职类的规定,那就...
离职了工资
要次月发这违法吗
答:
国家劳动部关于工资支付的相关文件明确规定单位与职工解除劳动关系时,应当
一次性结清工资
,但
没有
明确具体的天数。不过,《上海市企业工资支付办法》明确规定:用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。也就是说,单位在员工
离职的时候
应当立即...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜