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离职当天不结清工资怎么办
辞职当天不
发
工资
,要拖到下个月,
怎么
解决?
答:
法律依据:各省的
工资
支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系
当日结清
并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
离职当天
,公司就是不肯
结清工资怎么办
?
答:
如果公司在
离职当天没
有
结清工资
,你可以采取以下几个步骤来解决问题:沟通:首先与人力资源部或直属上司沟通,了解原因并明确要求支付工资。提醒:如果沟通无果,可以书面或邮件形式提醒公司根据国家劳动法规定支付工资。保留相关证据以备后用。收集证据:准备好与公司合同、工资条、银行流水等相关证据,证明你...
辞工到期了
当天不结清工资怎么办
答:
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向...
离职
后,公司不给我结算
工资
,我该
怎么办
?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
我已经
离职
,可是公司总不把
工资结清
给我,还扣着押金。如果想举报,需要...
答:
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人
结清工资
和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
没有签劳动合同
离职当天不结清工资怎么办
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间
工资
的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
当天离职没
签合同不给工资的...
没
有签合同
离职当天
必须
结清工资
吗
答:
投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠
工资
的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份)据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单份证复印件(1份)。
没
有签合同
辞职
,公司应该在
离职
的
当天结清
所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于...
试用期
离职当天不结清工资怎么办
?
答:
一般的情况下,俺公司发工资都是下旬发,所以嗯,他
当天不
给你
结清工资
的话,也是一个正常的现象嗯,到时候等到他们公司下个月要发工资的时候不给你,你可以再去跟他协商,如果有问题的话,可以去当地的这个劳动局申请劳动仲裁,要求他补发给你工资 ...
辞职
,老板不给压的一个月
工资怎么办
?
答:
用人单位拒绝支付劳动者
辞职
后一个月
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...
正常
辞职
,
离职
后不给
工资怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
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