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离职员工老板不给工资怎么办
...
辞职
报告快一个月了,可是家里真有事,
老板不
放人 ,
不给工资怎么办
答:
不然需要提前30天通知,否则
离职
的话,企业可以按照合法的制度扣除工资,如果期间对公司完成损失,也需要赔偿。 如果你
辞职
,
老板不给工资
,你可以去申请仲裁。 辞职报告交了一个月了,老板一各种理由不放人我该
怎么办
? 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,辞职到期以后...
自离
老板不发工资怎么办
?
答:
辞职
后
老板不发工资怎么办
?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付2...3、公司不发工资去哪里投诉 4、向用人单位所在地的劳动局投诉。签公司合同自离不给工资...
离职
后
老板
拖欠
工资不给怎么办
答:
离职
后
老板
拖欠
工资不给
解决办法:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。
辞职
后单位
不发工资怎么办
答:
如果劳动者和用人单位双方
没
有签署相关的 劳动合同 ,劳动者可以向用人单位要求支付用人单位所没有支付但是应该支付的 双倍
工资
。加入这个
员工
是因为工资被拖欠才向用人单位提出解除双方的 劳动关系 的,还可以向用人单位提出支付额外的 经济补偿金 。当地的劳动监察局进行申请仲裁的优点:劳动者除了可以得到...
离职
后
老板不给
开
工资怎么办
答:
离职
后
老板不给
开
工资
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
员工辞职不
干了
老板不给工资怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
离职
后
老板
拖欠
工资不给怎么办
答:
《劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动仲裁需要准备的材料有:1、劳动关系证明,如:劳动合同、厂牌、入职登记表等;2、
离职
时间证明,如:解除劳动通知书,辞工单等;3、
工资
数额及未发放的证明,如:工资条,工资银行卡流水,...
自动
离职
了
老板不给工资怎么办
答:
企业
员工
自动
离职
,
老板不给工资
的情况下,员工可采取以下几种方式:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
离职
了
老板不发工资
你会
怎么办
?
答:
为自己维权讨薪呗,这种事自己不坚持,不要工资,估计没人主动喊你来拿。因为
离职
大体上都不能好离好散,相互有矛盾,或者利益冲突,所以才决定离职的,这种事
不发工资
也是有
老板
的考虑。所以,如果坚持索要,那么就隔一段时间就去老板办公室聊聊呗,要回来就拿着,要不回来继续坚持,反正自己的钱得有...
正常
离职老板不给工资怎么办
答:
离职
后
老板不给
开
工资
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
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