77问答网
所有问题
当前搜索:
离职员工老板不给工资怎么办
员工
突然
离职老板不发工资
犯法吗
答:
员工
突然
离职老板不发工资
犯法。劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同时,有权要求经济补偿金;若用人单位未按法律规定支付劳动者应得工资,劳动者可随时离职。同时,如果劳动者未提前三十日通知用人单位即离职,用人单位可根据劳动者当月的工作天数支付相应工资。此外,如果劳动者的离职给用人...
自动
离职
了
老板不给工资怎么办
答:
可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。主动
离职
公司
不给工资
可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。2、如公司一直没有签合同,也...
辞职老板不给发工资
,我要
怎么办
?
答:
辞职老板不给发工资
,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额...
离职
后
老板不给
开
工资
,
怎么办
?
答:
2:直接找当地劳动,工商解决,如果你们
老板
证件不全,或者手续不全,或者偷税漏税,你直接就告诉他,这事他给你解决不好,你直接劳动,工商部门解决了。3:找当地劳动仲裁,劳动仲裁区别于劳动。具体你可以百度一下就知道了。第一个的号码就不用说了,后两个号码,你百度一下你们当地的号码,都可以查...
我想
辞职
怕
老板不给
我
工资
我应该
怎么
做?
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
离职
后
老板
拖欠
工资不给怎么办
答:
《劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动仲裁需要准备的材料有:1、劳动关系证明,如:劳动合同、厂牌、入职登记表等;2、
离职
时间证明,如:解除劳动通知书,辞工单等;3、
工资
数额及未发放的证明,如:工资条,工资银行卡流水,...
在工厂干了三天,
辞职
了
老板
却
不给工资怎么办
?
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果...
辞职老板不给
结清
工资怎么办
?
答:
辞职老板不给
结清
工资
,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不...
员工辞职
,
老板不
批还
不给工资怎么办
?
答:
劳动者解除劳动合同的,需提前30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,口头
辞职
时
没
有法律效力的。到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。 解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳...
离职
后
老板
拖
工资不给怎么办
?
答:
你可以及时联系单位负责人或主管
工资
发放的工作
人员
,询问原因,协商解决(协商时也要注意保留公司欠你工作薪酬的证据);如果协商不成,你可以去劳动监督管理大队去反映情况或投诉;如果劳动监察大队也帮不了你,你可以准备证据,申请劳动仲裁,请求单位支付你的工资,以维护自身合法权益。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜