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离职后新工作比原工作工资低
提
离职
时领导给我加薪挽留,加完比
新工作工资
高出一千多,这该如何选择...
答:
福利待遇 最后就是还可以对比一下两个公司之间的福利待遇如何。虽然说
工资比
那边多1000块钱,但是其他的方面也有可能是不一样的。我的公司是双休,有的公司是单休,有的公司加班有钱,有的公司加班没钱。还有就是每个公司缴纳的社保都是不一样的,这些东西其实都是一笔财富都需要去衡量。
跳槽后发现
新工作
还不如旧工作怎么办?
答:
五、学会成长 离开熟悉的原单位,到一个新的环境,面对未知的一切,人都会念旧。再坚持一段时间,或许你会发现,现在的
工作
也有值得你学习的地方。在怀旧的同时,学会成长。多给自己一点时间适应,可能会有新的惊喜发现。既然选择
了
远方,又何惧风雨兼程。既然走出了这一步,那就见招拆招,提升自己,去...
在公司呆
了
几年,为何
工资
却
比新
来的员工低?
答:
有情绪可以理解,但面对问题千万不要让情绪吞噬
了
你的理性。为何你都独当一面了,老板还不给你涨
工资
,我认为你需要冷静下来仔细思考和分析下原因的。比如说,虽然你独当一面了,做得很辛苦,但是有苦劳未必等于功劳,你做的
工作
,是否真的符合老板的需求、给公司创造了价值?就我的经验,很多人往往对...
你看__HR就喜欢听这样的
离职
原因
答:
满分100回答:公司的
工作
分配不合理,经常出现低效率、996加班的现象。我认为与其这样浪费时间,不如为自己赋能(学xi新技能等等),为公司创造更多实际价值。 情况5:个人规划原因,要转行: 满分100回答:在过去3年的工作中,我在这个岗位上成长
了
很多,学到了XX方面的知识和技能,但原公司的个人发展空间受限,我想跳出舒适圈...
工作比
别人干的多,
工资
反而拿的少,这种情况应该怎么办?
答:
那么,他们多干一些
工作
,自然也会多出工作成绩,同时,也在工作中得到很好的锻炼和提高,更会为自己在职场上的发展奠定良好的基础,这其实是一件好事情,并不是坏事情。 总之,作为一个年轻的同志,在职场上多干一些工作,是理所应当的事情,是有助于自己锻炼成长的好事情。至于
工资比
别人拿得少,这是职场上工资制度所...
我被降薪
离职了
下一家单位离职原因怎么说啊
答:
首先这不是你的问题,再有也不是公司开除你的,是你自己
辞职
的,可以说你抄的原公司。到
了新
的公司完全可以说明
原来的
公司人事
工作
有不足,自己是在看不到发展的前提下辞职的,但是自己对原单位依然很有感情,不过
离职
实属无奈。希望自己有更好的发展!
为什么新员工
工资比
老员工高?
答:
新员工
工资比
老员工工资高的情况有以下几种:第一种,新员工与老员工的岗位不同,
工作
内容不同,新员工的岗位内容属于高工资范畴,而老员工的岗位内容属于想对低收入的范畴;第二种,该公司的薪酬制度,对于学历、专业技术等有要求,且是和工资挂钩的,新员工学历比老员工高,专业技术级别也有,并且是...
为什么有些人要放弃高薪,跳槽到一家
工资低
的公司呢?
答:
第一,虽然工资是高薪,但可能公司规模比较小,做的事情也比较多,一个人顶几个人这种。平时
工作
特别的繁忙,压力也很大,所以一个人干
了
几件事情,高薪拿的可以说也是理所当然,但是可能会觉得公司平台比较小,学不到什么东西,但是又特别的累,所以想要跳槽到一家
工资低
,但是又能够学到东西并且可以...
升
了
主管,到手
工资
还没有
原来
工程师时多,究竟该不该坚持下去?
答:
提出自己的意见。如果在进行
工作
的过程中,长期保持这种工作状态的情况下。我个人觉得就应该选择向相关的领导和老板反映情况,因为工资对于自己来说是非常重要的存在。而且基本上每一位员工都无法容忍自己升职
之后
的
工资比原来的工资
还要低的现象。所以通过提出意见的方式,或许可以帮助自己改变现状。我个人的...
当你看到身边的同事离开,奔向新岗位,
工资比
现在高时,你还愿意留下吗...
答:
也许你如今
离职
的确能够寻找更快的
工作
中,也许你一直会找不着心爱的工作岗位,这样的结论全是共存的,要做好充分的准备。由于每个人的机会不一样,所以无法一概而论的评定跳槽能够涨薪是真知。你同事被调至新岗位,
薪水比
如今高,但你没有动,其实你无需过于敏感,三人行必有我师,很有可能他做的...
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