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离职以后公司少算工资
正常
离职
,但是
工资少
发怎么办
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而未发的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
公司少算工资离职了
怎么办
答:
法律分析:先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而未发的
工资
。若单位无理拒付,须持相关证明材料到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果。向单位所在地人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七十七条 用人单位与劳动者...
离职了公司
财务
少算
了我的加班工时怎么办?
答:
离职
财物
少算工资
,这个你可以直接联系自己领导,然后让他帮忙一下,或者自己直接去
公司
找财务都可以的
离职后公司少
发
工资
怎么办
答:
劳动者可以先跟
公司
进行协商,询问具体情况,并要求补发
工资
,如果公司拒绝补发工资,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,要求其按照规定补发工资,并给予赔偿。 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以...
在一个
公司离职了
,但是
工资少
发了一千元,要怎么问 同志们?
答:
对你在一个单位
离职了
,
工资少
发金钱,这个你得向你上一个单位的人力资源部门和财会部门的人士去咨询,至于问话说话的口气口吻你只能先把姿态放低先把你少发工资的原因问清楚后,再对照你最初与该单位签订的劳动合同里的入职日期对照下,没准是对人最后一期是以劳动合同签订的日期对年对月对日后最后...
我
辞职了
,发
工资
时少发了100多
答:
首先向
公司
相关人员进行咨询核实,明确具体所发
工资
是如何构成的,是否与你的核算有误差,找到原因,如果存在争议,尽量争取进行共同协商处理 其次向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察...
离职后少
发了
工资
怎么办,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
法律依据:各省的工资支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省
企业工资
支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
想问一下大家,工厂员工辞工
了
,然后厂里乱给辞工的员工
算少工资
,劳
答:
1、劳动者应及时和用人单位人事部门了解
工资
的
计算
方法,如果扣
了
社保、公积金或者出勤不满产生的扣款是合理的,如果无故克扣工资是违法的;2、用人单位应依法在劳动关系解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付;3、用人单位克扣、拖欠工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门...
要
离职了
,老板
少算工资
答:
劳动者
辞职
的,用人单位少发
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同...
离职后少
发了
工资
怎么办,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
离职少
发
工资
,可以根据具体少发金额来决定自己的行为方式 ,首先建议和
公司
的人力资源岗位进行协调,了解公司核算工资的方法 ,不同公司核算工资的方式略有差异 ,了解清楚公司核算工资的
计算
公式 ,分母使用适用标准 21. 75天 ,还是公司实际上班的工作日 ,了解一下是否平时的工作剂型也错误 ,计算一...
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