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用工主体的确认
用工
协议与劳动合同的区别
答:
毕业生双向选择成功后,由双方签订就业协议,并经学校登记、
确认
,毕业后凭学校报到证到签订就业协议的用人单位正式报到。学生到用人单位报到后,双方按有关法律、法规规定及就业协议约定条款订立劳动合同,并办理有关录用手续。劳动合同订立后,就业协议就自动终止了。当然,这也不是说原来的协议条款就不管用...
个体工商户 如何列明诉讼当事人?
答:
第一种做法:以个体工商户的字号为当事人,注明经营者为某某某。这种做法主要理由是,因为《劳动法》《劳动合同法》只规定企业、民办非企业单位、个体工商户等为用人单位,具备
用工主体
资格,而个体工商户的经营者个人却依法没有用工主体资格,因而不是当事人。其依据是最高人民法院《关于审理劳动争议...
新疆加班工资标准规定,新疆加班工资的计算基数政策解读
答:
第十七条建筑施工单位应严格执行劳动部《工资支付暂行规定》,将工资直接发放给农民工本人,并由农民工本人签字
确认
,不得将农民工工资发放给不具备
用工主体
资格的组织和个人。 第十八条农民工本人因故不能领取工资委托他人代为领取的,受委托人在代领工资时,应向建筑施工单位提供委托人签名或盖章的委托书以及身份证复印...
农民工四项制度指的是什么
答:
(三)按月足额发放工资制度;(四)维权信息公示制度。法律依据:《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(三)明确工资支付各方主体责任。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任,督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人,严禁将工资发放给不具备
用工主体
资格的组织和个人。在...
在甲乙双方都没有签订书面合作合同的情况下,乙方施工队 出现工伤事故...
答:
按工伤处理,由具有
用工主体的
单位承担责任。先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位...
建筑工地工伤误工费该找哪个部门解决?
答:
工伤职工如果是被包工头招用的,因为包工头是自然人不具有法定
用工主体
资格,具有法定用工主体资格的转包单位或者发包单位是用人单位,有其承担工伤保险责任。用人单位不支付的,申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
广东省如何解决拖欠异地务工人员工资问题?
答:
企业对招用的异地务工人员工资支付负主体责任,必须依法按时足额将工资支付给异地务工人员本人,严禁将工资支付给不具备
用工主体
资格的组织或个人。在工程建设领域,建设单位和施工总承包企业签订的工程合同,应具备优先保障异地务工人员工资支付的条款。施工总承包企业(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业)对所承包的...
建筑工地工人工伤保险的相关规定有哪些
答:
没有单独的建筑工地工人的工伤保险规定的,建筑工人适用《工伤保险条例》,具体如下:《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位...
临时
用工
劳务合同5篇范文
答:
甲方应在每月___日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字
确认
。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。 第九条:甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动...
用工
形式有哪几种
答:
企业合法的
用工
方式有10种。1、企业自主招聘2、劳务派遣用工3、非全日制用工4、全日制用工,5、签订固定劳动合同期限的用工6、签订无固定期限劳动合同的用工7、以完成一定工作任务为劳动合同期限的用工。8、标准工时用工9、综合工时用工10、不定时工时用工。单位的用人形式是指具有用人权利能力和用人...
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