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用人单位合同和劳动法的区别
劳动合同
无限期和有限期
有什么不同
答:
劳动合同无限期和有限期
有什么不同
1.先从
劳动合同法
对两者的规定来看: 第十三条 固定期限劳动合同,是指
用人单位与劳动
者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一...
《
劳动法合同
》怎么保护劳动者的合法权益?
答:
2、用人单位在与劳动者建立劳动关系以后,应当在1个月内与劳动者订立劳动合同。《
劳动法
》无关于用工手续的规定,也无明确建立劳动关系的时间和签订
劳动合同的
时间。《
劳动合同法
》第十条则规定用人单位在与劳动者建立劳动关系以后,应当在1个月内与劳动者订立劳动合同。
用人单位与劳动
者建立劳动关系时...
公司
法与劳动法的
关系
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除
劳动合同的
其他情形。
用人单位
以暴力、威胁或者非法 限制人身自由 的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
劳动法
第三十九条指出劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
艺人
合同跟劳动
合同
的区别
答:
一、法律性质
不同
。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载
用人单位和劳动
者双方的权利和义务,属于
劳动法
调整范畴,受《劳动法》《
劳动合同法
》等法律法规的保护。艺人合同(经纪合同)是平等民事主体之间签署的合同,受《民法典》等法律法规的保护。二、主体不同。劳动合同一方是用人单位,另一方是劳动者(...
...年1月1日实施的新劳动法,
与
旧的
劳动法有什么不同
?
答:
日前,记者就读者最为关注的试用期、劳动合同签订、经济补偿等常见问题在《
劳动合同法
》的有关条款,采访了中山大学法学院
劳动法
专家黄巧燕老师和亚洲国际大酒店人力资源总监蓝国庆先生,请他们解读新旧
法的不同
。 招聘用工中的订立合同要求细化 《劳动合同法》的规定则让劳动者在
用人单位
没有与其订立书...
《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国
劳动法
>若干问题的意见》
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动合同
关系的劳动者依照劳动法执行。根据
劳动法的
这一规定,国家机关、事业组织、社会团体应当视为
用人单位
。 二、劳动
合同和
集体合同 (一)劳动合同的订立 6.用人单位应与其富余人员、放长假的职工,签订劳动合同,但其劳动
合同与
在岗职工的劳动合同在内容上可以有所
区别
。用人...
劳务
合同和劳动
合同赔偿
的区别
是什么
答:
法律分析:劳务
合同和劳动
合同赔偿
的区别
如下:1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于
用人单位
与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由《民法》、《经济法》调整,而劳动关系则由《
劳动法
》和《
劳动合同法
》规范调整。签订劳动合同有...
劳动合同和
劳务合同哪个好
答:
两者有着本质
的区别
:(1)两者法律性质不同。
劳动合同
是确立劳动关系的依据,记载
用人单位和劳动
者双方的权利和义务,属于
劳动法
调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。(2)合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人单位;而劳务...
与单位
签订
劳动合同
了还属于挂靠吗
答:
3、法律后果
不同
:违反劳动合同规定可能导致劳动纠纷、劳动仲裁或诉讼等法律后果;而违反挂靠规定可能导致挂靠关系被解除、行政处罚等后果。三、签订劳动合同不属于挂靠的原因 1、主体适格:签订
劳动合同的
双方主体分别是劳动者和
用人单位
,符合《
劳动法
》规定的主体资格要求。2、权利义务对等:劳动合同中,...
劳务关系
与劳动
关系
有什么异同
答:
劳动关系适用《
劳动法
》,而劳务关系则适用《合同法》(已废止)。(五)
合同的
法定形式
不同
。劳动关系用劳动合同来确立,其法定形式是书面的。而劳务关系可以是书面的,也可以是口头或其他形式。二者的相同点为都是通过提供劳动获取报酬。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第七条
用人单位
自用工之日...
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