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法定节假日加班十小时怎么算
劳动法中
加班
费
计算
是
怎么
规定的
视频时间 02:08
法定假日
工资是
怎么算
的?
答:
一、法定假日工资是
怎么算
的? 法定假日工资的算法是:
法定节假日
上班应按日工资的300%计算。法定节假日是每个劳动者都应该享有的,如果遇上特殊情况需要劳动者临时
加班
的话,需要支付员工相应的加班费。需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有
10
月1日至3日,这...
做一休一国定
假日怎么算
?
答:
一、
法定节假日
上班的话,除了正常支付的工资之外,再支付300%的
加班
费;二、你五一当天的加班费为:1300元÷21.75÷8×
10
.5×3;三、法律依据:《劳动法》四十四条。四、证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字...
加班半个
小时算加班
吗
答:
一、加班半小时有加班费吗 1、加班半
小时算
加班费。 2、用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是
法定节假日加班
的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付倍的工资。 3、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需...
...国家
法定假日加班
加点
怎样计算加班
加点工资(加班费
答:
(即 平时加班工资1.5倍)(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;200 (即 周末加班工资2倍)(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。300 (即
法定节假日加班
工资3倍)只要加班就是,不必必须是什么8
小时
,也...
法定假日
当天值班十六个
小时
,
加班
工资应
如何计算的
?
答:
1、
法定节假日加班
应该是三倍工资,加班的工作时间应该是八
小时
,但是超过了八小时呢,超过的时间另外算吗?超过时间也是三倍工资 2、另外算是按延点,还是按加两个班算呢(值班的时间是0点至8点,16点至24点,一起16个小时?一起
计算
就可以 ...
法定节假日加班
安排补休的工资
怎么算
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等
法定节假日加班
,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的
计算
方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的...
法定假日
当天值班十六个
小时
,
加班
工资应
如何计算的
?
答:
应该按16个
小时
的时三倍工资
计算
,不另乘与1.5倍。就是16×3的时薪。
10.1
节假日
,正常的
加班休假
,应该
怎么算
!!
视频时间 00:31
法定节假日
夜班时长越过8
小时怎么算加班
费
答:
劳动法规定在
节假日
安排员工
加班
的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
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