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法定节假日加班十小时怎么算
法定节假日加班
为三倍工资
怎么算
?
答:
1、
法定节假日加班
的三倍工资的
计算
方式为:基本工资/21.75天/8
小时
*300 2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为:(1)加班时间小于或等于8小时,加班工资=1500/21.75*300%=206.9元 (2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*(A...
法定节假日
的工作时间超过8
小时
,超过部分
如何计算加班
工资
答:
按
小时计算
工资报酬。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者
法定休假日
工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
节假日加班
费
怎么计算
答:
在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4
小时
,职工的日工资和小时工资按此进行折算。
计算
方法为:
法定节假日加班
工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月...
加班
一个
小时怎么算
答:
一、加班一个
小时怎么算
1、加班一个小时怎么算定义如下:(1)正常时间加班工资是平时工资的一点五倍;(2)周末加班工资是平时工资的两倍;(3)
法定节假日加班
工资是平时工资的三倍。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
法定假日加班
工时
怎么算
答:
劳动法规定解释是这样说的,
法定节假日
不管
加班
不加班都要给工时,假如一月有三天节假日,不上班工时也是24
小时
,根本不欠单位或是单位欠你的。不知道你明白没有。
国庆
法定加班
薪资应该
怎么计算
答:
国庆
法定加班
薪资应该按照三倍进行计算,不过按照三倍进行计算的日期是
10
月1号至3号,其他的会按照双倍的工资进行计算。国家
法定节假日
三倍的薪资,用人单位不可以要求劳动者进行调休,必须要支付三倍的薪资。 一、国庆法定加班薪资应该
怎么计算
国庆节加班有三天是三倍工资,是10月1-3日这三天是三倍...
加班
费
怎么算
?
答:
工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人...
国家
法定假日
安排休息,工资
怎么计算
答:
节假日上班
加班
费的
计算
方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定,
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的...
节假日加班
三倍工资
怎么算
的
答:
节日加班工资三倍,根据每日平均工资
计算
。法律规定如果是
法定节假日加班
的,需要支付三倍工资,这里的工资真的就是每日平均工资,三倍就是每日平均工资乘以三。【法律依据】:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因...
法定节假日加班
12
小时怎么计算加班
费
答:
平常工资的三倍。先
计算小时
工资 然后小时工资×12小时×三倍
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