77问答网
所有问题
当前搜索:
没给员工买社保怎么赔偿
上班半年,公司不
给员工买
保险,
怎么赔偿
?
答:
1、补偿你的劳动保险(五险)根据规定应该企业
给职工缴纳
公积金(最低是工资的6%缴纳,一般都是缴纳10%)。2、2月份签合同之前的工资应当是应发工资的2赔(国家有关规定,不签订劳动合同的,每月发放两倍的工资)3、合同应当一式三份,公司一份,档案一份、本人一份。4、公司无权单方面取消合同。5、...
公司
没帮员工买社保
,请问工商
怎样赔
,需要提供什么资料,走哪些流程...
答:
单位没有买工伤保险的话,所有医疗费,一次性伤残补助金,一次性就业补助金,治疗期工资等全部由单位负责,一年内要向当地劳动行政部门申请工伤认定,先去劳动行政门领取工伤认定申请表,填表时会告知提交什么材料,然后劳动部门会组织下去调查取证,才能认定,认定工伤后,一定时期定劳动行政部门会通知本人去进行伤残...
公司不给上
社保怎么赔偿
多少钱
答:
法律分析:公司没有
给员工买社保
,在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
企业
未给工人
上保险可以要求
赔偿
吗?
答:
你说的三险,只有养老和医保需要自己
交
,工伤全部是单位交费,个人不交 最低基数*10%*月数就是你应该交的钱。这个最低基数每年都不一样的 你可以查查当地这几年社平工资是多少,就知道最低基数了,就知道你需要交多少钱了,就知道单位有没有黑你了 2.单位给你补交了,你无法要求什么
赔偿
的 除非...
公司不
给员工
缴
社保怎么
办?
答:
一、明确劳动关系:首选要确定自己与公司是否签署劳动合同,如果没有则公司可以不
缴纳社保
,签署的是劳务合同也可以不缴纳社保。二、与公司进行协商:有劳动合同的情况下,可以与公司相关人员进行协商处理,要求公司
为
自己缴纳社保。因为法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
办理社会保险登记;...
公司
未给员工买社保
发生工伤,员工要求十万
赔偿
合理吗
答:
公司有
为员工缴纳社保
的义务。发生工伤后医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由社保承担,一次性伤残就业补助金由企业承担。如果没有缴纳社保全部由企业承担
赔偿
义务。扩展阅读:【保险】
怎么买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
工厂不
给员工买社保
可以到劳动局告吗?
答:
工厂不
给员工买社保
,是可以到劳动局告工厂的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定,用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。如果用人单位没有
为职工缴纳社保
的,职工可以向劳动部门投诉,由劳动部门责令用人单位补缴社保,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政...
公司不
给员工
签劳动合同和
买社保
我可以得到那些补尝
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。其次,公司不
给员工缴纳社保
根据《劳动合同法》第三十八条的规定员工可以直接要求解除劳动合同,虽然你没有劳动合同,但不影响事实劳动关系的建立,一样可以主张。此时,可以获得经济...
如果公司不
给员工缴纳
五险
怎么
办?
答:
公司以人事外包为由不
给员工缴纳
五险,如何索要
赔偿
公司作为用工单位,
社保
应该由劳务派遣公司(用人单位)缴纳 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的...
公司不给签劳动合同,不
买社保
,
怎么索赔
答:
公司
未给
劳动者
缴纳社保
属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容,劳动者可以可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付,可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付。公司不给劳动者签订劳动合同:自用工之日起超过一个月不满一年...
棣栭〉
<涓婁竴椤
66
67
68
69
71
72
73
74
75
涓嬩竴椤
灏鹃〉
70
其他人还搜