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没给员工买社保怎么赔偿
干了3年没
买社保怎么赔偿
答:
公司不交社保的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工资
。具体分析如下:1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。解除劳动合同的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;2、用人单位未...
公司没
买社保怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司没有给员工买社保的情形,
是没有赔偿的
,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
公司没有
给员工买社保怎么赔偿
答:
如用人单位在未签订劳动合同的情况下,
最多可能面临支付相当于12个月工资的双倍赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位在以下情况下,劳动者可以解除劳动合同:(一)未提供劳动合同约定的劳动保护或劳动条件;(二)未及时足额支付劳动报酬;(三)未依法缴纳社会保险费...
用人单位没有
给员工买社保怎么赔偿
答:
【法律分析】:企业不给员工买社保的赔偿:赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。承担基本养老保险有关的罚款等费用。赔偿给劳动者造成的其它费用。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用...
老板
没给员工买社保怎么赔偿
答:
公司没有给员工买社保的补偿是需要支付劳动者无法享受社保待遇的费用,
其中包括了失业保险金、生育保险待遇、工伤保险费等
。员工不用缴纳社保的情形包括了返聘退休人员、承包商派遣人员等。一、公司没有给员工买社保怎么补偿的 公司没有给员工买社保
应当补偿劳动者无法享受社保待遇的费用
。如果劳动者以不缴纳...
公司不
给员工买社保
应该
怎么赔偿
答:
法律分析:公司没有给员工买社保,在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
补偿。(1)员工以没有缴纳社保为由离职,
可以要求公司支付经济补偿金及补交社保
。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
公司
没给交社保怎么赔偿
答:
法律分析:企业不给员工买社保的赔偿:(一)
赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
工厂没有
给员工买社保怎么赔偿
答:
法律分析:如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂
没有帮员工买
工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人...
企业没有
给员工缴纳社保怎么赔偿
?
答:
第一,员工有权利要求员工为其交齐所欠的
社保
,企业拒不同意的可以向有关部门提出诉讼;第二,员工有权利向企业提出解约,解约的同时,企业还应该按照员工的工作年限
赔偿员工
经济补偿,一般经济补偿金的话按照员工的时机工作年限来计算,满一年的话则支付一个月的赔偿金,以此类推。其实企业没有
给员工缴纳
...
单位
没给员工交社保怎么赔偿
多少钱
答:
法律分析:企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济补偿。员工以没有缴纳社保为由离职,
可以要求公司支付经济补偿金及补交社保
;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限;
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
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