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没给员工买社保怎么赔偿
公司
没给员工缴纳社保
应该
怎样赔偿
答:
公司
没给员工缴纳社保
的
赔偿
:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位...
单位
没给员工交社保怎么赔偿
答:
法律分析:法律规定单位与
职工
签订劳动合同时,合同应当包含关于
社保
的
缴纳
的内容,如果单位
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,同时造成的损失应当由单位承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
用人单位没有
给员工买社保怎么赔偿
答:
不缴纳社保劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,
给员工购买社会保险
。如果是没有购买社会保险,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司
赔偿
。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额...
公司没有
给员工买社保怎么赔偿
答:
公司是应该要给正式
员工购买社保
,有些人在公司里面工作了好几年了,才发现公司压根就没有给自己购买社保,在这个情况下肯定是员工受到的损失比较大。那么,公司
没
交社保
赔偿
标准是多少华律网小编给你提供一些意见。公司没交社保赔偿标准是多少 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用...
工厂没有
给员工买社保怎么赔偿
答:
工厂没有
给员工买社保
需根据以下情况进行
赔偿
:1、社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五百元以上三千元以下的罚款。工厂...
企业没有
给员工缴纳社保怎么赔偿
答:
公司
未缴纳社保
的
赔偿
是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。具体解决方式如下:1、劳动者以用人单位
未缴纳社会保险为
由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济...
公司没有
给员工买社保怎么赔偿
答:
1、根据劳动合同法规定,公司
未给员工
及时足额
缴纳社保
的,员工可以要求公司补交社保;2、用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的。
用人单位没有
给员工买社保怎么赔偿
答:
不缴纳社保劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,
给员工购买社会保险
。如果是没有购买社会保险,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司
赔偿
。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额...
用人单位没有
给员工买社保怎么赔偿
答:
一、单位不
交社保如何赔偿
1、单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条, 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
公司没有
给员工买社保怎么赔偿
答:
一、单位
未为员工缴纳社保
的
赔偿
方式 若单位
未为员工缴纳社会保险
,员工可按每工作一年获得一个月的工资作为补偿金。若单位拒绝支付此补偿金,员工可以直接申请劳动仲裁,由劳动部门解决双方纠纷,确保自身权益得到保障。具体的赔偿方式如下:1. 员工因单位未缴纳社会保险而提出解除劳动关系,可要求支付经济...
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