77问答网
所有问题
当前搜索:
没签合同辞职能不能得到赔偿
未签合同
主动
辞职能
获
赔偿
吗
答:
劳动者因个人原因离职的
没有补偿
,劳动者因用人单位拖欠、克扣工资、不缴纳社保等原因
提出离职
的,可以要求经济
补偿金
。主动提出
辞职
用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动
合同
,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条:劳动合同由...
没签合同
自己
辞职
了怎么
赔偿
答:
一、
未签订
劳动
合同
自行
辞职
的
赔偿
问题 1. 若员工未签订劳动合同而自行辞职,通常情况下无需赔偿。因为自动
离职
意味着员工主动选择结束与用人单位的关系,除非单位存在违法情况,如拖欠工资或未缴纳社会保险等,导致员工不得不辞职,这时单位才需依法支付经济
补偿金
。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
没签合同
自己
辞职
了怎么
赔偿
答:
1、
没签
劳动
合同
已经
离职了
的职员,若是
可以获得赔偿
,首先可以直接向原来的单位提出赔偿请求。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
协议
后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另...
没签
劳动
合同
上班半个月
辞职有赔偿
吗
答:
法律主观:用人单位
未
与劳动者
签订
劳动
合同
应当支付双倍工资的补偿,同时,自与劳动者建立正式的用工关系起,单位应当为员工购买社保,未购买的可要求其补缴。另,单位 单方面解除劳动合同 应当支付相应的 经济
补偿金
,按照员工每工作一年支付一月工资、
不
足六个月的支付半月工资。你可向劳动监察部门...
不签
劳动
合同辞职能得到赔偿
吗
答:
不签
劳动
合同辞职能否得到赔偿
视具体情况而定。一般来说,劳动者在辞职时是否能得到赔偿,主要取决于用人单位是否存在违法行为。如果用人单位
没有
按照法律规定与劳动者签订劳动合同,劳动者在辞职时是有权要求赔偿的。因为根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
没签合同
自己
辞职
了怎么
赔偿
答:
离职
后
没有补偿
。但是离职前由于用人单位未与劳动者签订劳动
合同
,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的,二倍工资应当计算至满一年前,也就是说
未签订
劳动合同的二倍工资最长只能计算十一个月...
没签合同辞职
了怎么
赔偿
答:
法律分析:
没签合同辞职
了的
赔偿
方法是,在一年内的用工期限内,每个月要给付劳动者双倍工资。单位用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
没签合同
自己
辞职
了怎么
赔偿
答:
1. 若员工在
没有
签订劳动
合同
的情况下自行
辞职
,他们可能会有权
获得赔偿
。首先,员工可以直接向其前雇主提出赔偿要求。如果发生劳动争议,且双方不愿协商或协商不成,或者和解
协议
未能履行,员工可以向调解组织申请调解。如果调解失败,或者达成调解协议后不履行,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁...
没有
签订劳动
合同辞职
要
得到
什么
赔偿
答:
1、用人单位自用工之日起满1年
没有
与劳动者签订书面劳动
合同
的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济
补偿金
。在该单位工作7年,可...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没有签合同辞职立马走合法吗
因不签合同离职怎么赔偿
离职未签劳动合同赔偿标准
两个月没签合同离职有赔偿吗
没签订劳务合同离职有赔偿吗
没签劳工合同辞职有补偿吗
没签合同一告一个准吗
计件离职没签合同有补偿吗
没签劳动合同离职后要求赔偿