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没签合同干了8天想走怎么办
劳动
合同签了
又
不想干了怎么办
答:
和公司
签订
劳动
合同
之后
不想干了
可以和用人单位协商解除劳动合同,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可按公司流程办理离职,公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和...
...想辞职
怎么办
?可以直接走吗?入职当天就
签了合同了
答:
想辞职是可以的,但是
不
可以直接走的,试用期需要提前3天,正式员工需要提前30天,具体如下:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位和个人约定了服务期的,
未
到服务期...
试用期
签了合同
,我
不想干了
工资也不要了直接跑路可以吗?
答:
您好,建议您
不
要直接离职,最好三天之后再走,而且要办理好离职证明。(一)您直接离职是有风险的。直接走了属于擅自离职,劳动者没有提前通知,擅自离职的,违反了《劳动
合同
法》关于辞职期限的规定,这种情况下,用人单位是可以要求您赔偿因您擅自离职造成损失的。(二)您有权获得工作期间的报酬。(...
刚跟一家公司签了劳动
合同
,但是现在
不想
去了,
怎么办
答:
跟一家公司签了劳动
合同
,但是
不想
去了,可以先和公司负责人协商一致解除劳动合同。劳动者不可以直接走人,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析
签了
劳动合同如果直接...
签了劳动
合同
才
干了8天
就要我辞职
答:
你好 辞职与辞退是两个完全
不
同的概念,如果你已经填写辞职报告,那么现在在证据上,你很难再主张对方辞退,如果辞退单位是要支付经济赔偿金,而且要提前一个月通知,如果没有,则属于违法解除劳动
合同
。
签过劳动
合同
的,没到时间想辞职
不干了
,该
怎么办
?
答:
不想干
你,你有申请解除劳动
合同
的权利。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
我第一天签了劳动
合同
但是第二天就
不想干了
可以直接走人么?
答:
按照劳动
合同
法的规定,您
不
可以第二天直接走人。
签订了
劳动合同后,就要履行劳动合同,就是上班提供劳动。如果想辞职,需要提前一个月提交辞职申请书。而且,因为您是提前解除劳动合同,还要承担违约责任,向单位支付违约金。但是,具体您和单位的情况,您还是和单位好好协商吧,希望单位能宽容您,放您走...
我第一天签了劳动
合同
但是第二天就
不想干了
可以直接走人么
答:
不
用交任何证件,以前的劳动
合同
对你也没什么影响,因为原来的公司没有给你安排工作,你有权解除合同。也不用通知他们。你有权利另外找工作、另外签劳动合同。。
试用期
签了合同
就干了一天
不想干了
,直接走人行吗?
视频时间 00:36
签订
劳动
合同
,干了一天
不想干了
,直接走人可以吗?
答:
不
会负什么法律责任,只能说你
未
按照劳动法规定提前3天申请离职,所以公司也不会给你这一天的工资,当然这是小事,如果你去新的公司被他们发现你未在原公司办理离职手续就去上班,他们也是不会用你的,所以你到新公司就不要提来这个公司的事了,包括简历也不要写,否则就是自找麻烦,之后只要你原公司...
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