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没签劳工合同辞职有补偿吗
因
没有劳动合同
员工
离职
后可以申请双倍工资
赔偿
么
答:
并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济
补偿
。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 要是你还有什么不明白的地方,不妨向我们的律师进行咨询。 三、
未签劳动合同
,
辞职
老板不发工资怎么办? 劳动仲裁是指...
未签订劳动合同离职有
什么损失吗
答:
是没有损失的,
没签劳动合同辞职
用人单位需要承担
赔偿
责任,没有
签订合同
的双倍
补偿
,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。员工可以随时辞职的情形:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)...
已经
离职
了还可以申请
未签合同
的
补偿吗
答:
没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金。工作半年已
辞职未签劳动合同
可以要求
赔偿吗
? 可以赔偿; 一、未签劳动合同 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 二、公司解除劳动合同: 1.用人单位...
工作8年
没签劳动合同
自动
辞职
怎么
赔偿
答:
工作8年
没签劳动合同
自动
辞职赔偿
如下:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
没有签劳动合同
主动
辞职有
工资吗
答:
法律分析:有工资的,1、
没有签订劳动合同
自动
离职
能拿到工资;2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、
未签劳动合同
损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济
补偿
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
个人原因
辞职没签合同
能不能得到
赔偿
答:
劳动者不能获得经济
补偿
金,但是自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月
未签订劳动合同
,劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
...公司没有和我
签劳动合同
没买社保现在我要
辞职有补偿吗
?
答:
劳动者单方面
提出离职没有
任何
补偿
。但是你可以准备好证据去申请仲裁,用人单位
赔偿未签订
书面
劳动合同
二倍工资的
赔偿金
共计十一个月工资,补缴劳动关系期间的社保。
没签劳动合同
没提前一个月提
辞职
会扣多少工资直接走了有工资吗
答:
法律主观:
没签劳动合同辞职
不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并且及时向劳动者支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第八十二条【不订立书面劳动合同的...
没签劳动合同
没买社保自己
辞职
可以要求双倍工资和经济
补偿
金吗?
答:
亲 您好,可以的。没签劳动合同主动辞职了公司应当
补偿
社保如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的;如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付经济补偿金的,
没有签订劳动合同辞职
,会得到哪些补偿呢可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济...
没有签劳动合同辞职
了可以拿到
补偿
金吗?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
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