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没有工资条怎么查工资明细
没有工资条
没有合同
怎么
举证
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
仲裁
没有工资条怎么
办
答:
没有工资条怎么
申请劳动仲裁 没有工资条也是可以申请劳动仲裁的,不过您需要准备好其它相关资料以及申请书。 劳动仲裁实行举证责任倒置,你需要在申请书中写明所欠工资数额,递交相应证据证明你在那边务工过即可,是否发放及数额的具体数目由企业方举证,如果有工资条且企业盖章的话,可以依据《劳动合同法...
...
没有工资条
,只有银行转账的工资打款记录和没有该钢印的工作卡。没...
答:
另外,你可以叫朋友拍些你工作的照片,这个也是证据。加上你所说的证据,足以证明了!如果你要告单位缴纳社保,可以向社保中心举报。如果你想要离职,则可以以单位违约的方式去劳动仲裁,要求解除劳动合同,并支付双倍
工资
,则根据法律规定,自第二个月开始,单位
没有
签订劳动合同的,可以要求自第二个月至...
没有工资条怎么
申请劳动仲裁
答:
没有工资条
申请劳动仲裁需要在申请书中写明所欠工资数额,递交相应证据证明在那边务工过。劳动仲裁指劳动者(聘用工作人员)于用人单位就劳动人事权利义务发生争议, 向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求仲裁委员会解决争议,维护自身合法权益的仲裁行为 。劳动人事争议仲裁是处理人事劳动争议必经的法定前置...
没有劳动合同
没有工资条怎么
办
答:
法律主观:劳动合同
没有工资
的解决方案。根据相关法律规定,如果用人单位不按时按标准向劳动者发放薪资,劳动者协商未果的,可以想劳动仲裁机构申请劳动仲裁,以此来维护自己的合法权益。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
没有工资条怎么
申请劳动仲裁
答:
没有工资条
也是可以申请劳动仲裁的,需要准备好其它相关资料以及申请书。劳动仲裁实行举证责任倒置,你需要在申请书中写明所欠工资数额,递交相应证据证明在那边务工过即可,是否发放及数额的具体数目由企业方举证,如果有工资条且企业盖章的话。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
劳动法有
没有
规定发工资一定要给
工资条
答:
以往的工资发放是靠人工手工操作,本人签收后领取劳动报酬,当场或事后得到本人的
工资条
,工资组成等一应俱全,一目了然。随着信息化、电子化的提升,工资发放改由银行承担,直接打入劳动者的银行卡中,不再沿用劳动者签字签收程序,
工资表
也逐渐淡出发放流程。如果对工资组成有异议,可以要求向单位
查询
,也...
公司没签劳动合同,而且拖欠工资,并且
没有工资条怎么
办
视频时间 02:01
公司乱扣工资,
没有工资条
,
怎么
投诉比较快
答:
劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位也可委托银行代发工资。2、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。委托银行发放的,可以不要求领取者签字,但应向劳动者提供一份其个人的
工资清单
。
没有工资条
和劳动合同,只有打卡的截图和老板制定的工作内容。
怎么
证明...
答:
本文就能证明劳动者与用人单位事实劳动关系的常见常用且便于搜集的证据罗列分享,以便于有需要的劳动者参照搜集。一、发放劳动报酬的凭证;包括
工资条
、银行工资流水、微信支付工资的转账记录或流水、支付宝支付工资的转账或流水、工资核算单、加班费统计及核算凭据、绩效提成核算单据及支付凭证、职工工资发放花...
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