77问答网
所有问题
当前搜索:
没有劳动合同可以直接离职吗
工作一年了,
没有
签订
劳动合同
,可不
可以
自动
离职
?
答:
公司
没有
和你签订
劳动合同
,你不仅
可以直接
申请
离职
,还可以向公司索要经济赔偿。 虽然劳动法规定以上三种情况劳动者才可以随时解除劳动合同,但是在执行过程中,很多情况并不局限于以上三种。 未签订劳动合同的情况下,你完全可以以“公司为依法签订劳动合同,无法提供保障”为由解除劳动合同。 你工作一年了,公司都没有和你...
没签
合同
我
可以直接
走人吗?
答:
没签
劳动合同
单位违反劳动法,书面提出
离职
后可以立即走人。《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,最长应支付11个月双倍工资,用工之日起满一年还未签定劳动合同,视为双方已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
没有
签
劳动合同可以
随时
离职吗
答:
没有
签
劳动合同
不可以随时
离职
。需正常办理离职手续,也可以去劳动监察部门投诉反馈,可以赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
没有劳动合同辞职可以马上
走吗
答:
没签
劳动合同
的,
辞职
后一般不
可以马上
走人。如果劳动者在试用期的,需要提前三日申请
离职
,三日后才能走人;如果劳动者是正式员工,则需要提前三十日书面申请离职,三十日后才能走人。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及...
用人单位超过一年
没有
和
劳动
者签订任何书面
合同
,劳动者
可以
随时
离职
嘛...
答:
不可以。虽然
没有
签订书面
劳动合同
,但只要双方已经构成了事实上的劳动关系,就应受到劳动合同法等相关法律的保护。在用人单位不存在其他法律规定的劳动者
可以辞职
的违法情形时,劳动者擅自解除劳动关系,若给公司造成损失,还可能会承担赔偿责任。相关法律:劳动合同法 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动...
没有
签
劳动合同
,可不
可以
随时
辞职
呢?
视频时间 00:50
...提前一个月交了
辞职
报告,到时候
可以直接离职吗
?
答:
没有
签订
劳动合同
,可以随时
辞职
,并参考如下法条维权 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动...
没有
签
劳动合同可以
随时
离职吗
?
答:
最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些 证据 。 公司和你
没有
签订
劳动合同
,你
可以提出 辞职
报告 随时走人,公司不能以此扣押 工资 ,应结清所有 拖欠工资 以及 加班工资 。如果公司没有缴纳 社保 ,还要补交从你入职到 ...
干了一年多没签
合同
,
可以直接离职吗
答:
参加工作以后用人单位一直没签劳动合同的情况下员工可以随时离职,《中华人民共和国劳动合同法》第32条规定了劳动者可以随时离职的情形,像不签劳动合同的这种做法也严重损害了劳动者的权益,离职的时候不需要提前30天就通知。一、上班一直没签
劳动合同可以
随时
离职吗
? 上班公司一直没签劳动合同可以随时离职,...
劳动合同
我
没有
一份,
可以直接辞职
走吗
答:
干了一个月,
没有
签
劳动合同
,可以申请
离职
,如果单位同意就可以当天走人。如果不同意三天后也可以走人,不能自动离职。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜