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没有劳动合同可以直接离职吗
如果在公司签订
劳动合同
后
没有辞职
却在另一家公司
可以
正式入职吗?下 ...
答:
如果下家公司强调你需要有
离职
证明,就必须先拿到上家公司的离职证明才可以。
我辞工不批
劳动
局管吗
答:
第一,尽快想办法要回你之前递交的
辞职
书,我不知道你在辞书中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。第二,重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据
劳动合同
法的有关规定,提出解除劳动...
因身体原因
辞职
有补偿吗
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信就走人,这个...
临时工签了3个月,
合同
有一条未满工期要扣七天工资,这合法吗?
答:
用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应在劳动者
离职
时一次性结清所有工资。法律分析劳动合同中这样的条款不合法,是无效的。如果在劳动者没犯错,
没有
明显扣罚工资理由的前提下,公司这样扣钱是不合法的。用人单位拖欠克扣劳动者的工资,劳动者有以下途径可以要求...
我在一个公司应聘做设计工作,也
没有
签
劳动合同
,做了一个月也没有结工...
答:
签订
劳动合同
是公司的义务,你可以主张公司的两倍工资赔偿公司要承担责任。劳动者入职加情人,如合同就是法定的职责。他们怎么会最疼你的责任呢?肯定是追她,她还来不及了。
国企实习期
辞职
不批准,这是为什么?他们是什么样的心态?
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信就走人,这个...
在杭州萧山工作四年了老板
没有
与我签订
劳动合同
也没有缴社保现在想
离职
...
答:
一、可以主张赔偿金;二、可以主张补缴社保或者损益赔偿;三、主张前两项权益的前提是
劳动
者与用人单位,存在劳动关系(也就是说是用人单位与劳动者形成的劳动关系)。
合同没
到期
离职
后就不
能
在从事同行业的工作了吗?
答:
- 只要你
没有
与公司签订竞业限制协议,就可以去同行业同岗位工作;另外,即使签订了竞业限制协议,单位未按月支付你竞业限制经济补偿的话,你也不受约束!-
员工因病主动
辞职
,公司需要给补偿吗?
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除
劳动合同
。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)...
我干美团骑手没到一个月就
辞职了
,站长说不给报考勤就说明不给工资。我...
答:
法律
没有
规定几天内
辞职
或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订
合同
,存在事实的
劳动
关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无...
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