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江西省产假规定文件
江西省产假
多少天2020新
规定
答:
江西省产假
正常是98天,但国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的,除享受国家
规定
的产假(即98天)外,还增加产假30日,并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条 :女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;...
江西产假
答:
江西产假
,正常分娩的,休产假九十八天,符合计划生育
规定
的,增加产假六十天。江西产假参照2017年发布的《江西省女职工劳动保护特别规定》执行。1、正常分娩的,休产假九十八天,其中产前可以休假十五天;2、符合《江西省人口与计划生育
条例
》规定生育的夫妻,除享受前项规定的假期外,增加产假六十天;3、...
江西省产假
多少天2022年新
规定
答:
一、
江西产假
2022新规是怎样的?江西产假2022新规一:休产假九十八天 正常分娩的,休产假九十八天,其中产前可以休假十五天;符合有关法规生育的夫妻,除享受前项
法定
的假期外,增加产衫山假九茄拿十天;难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天;...
江西省
小
产假规定
是怎样的?
答:
江西省
小
产假规定
是需根据具体的情况来进行不同的判断,如何员工怀孕不满4个月流产的情况之下,应当事人按照医院所给予的建议,给予15天到30天的产假,如果说是怀孕满4个月以上的话,给予42天产假。一、江西省小产假规定是怎样的? 《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定,女职工怀...
江西产假规定
158天还有难产假吗
答:
江西省
的
产假
是158天,国家
规定
难产的再增加15天的产假,江西省没有在15天的基础上再增加天数。也就是说生育的时候难产,总的产假是173天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天...
江西省
陪
产假
多少天2023年新
规定
答:
法律主观:
产假
增至188天。根据最新的
江西省
人口与计划生育
条例规定
,婚假增加到十五日;产假在
法定规定
下多增加九十日,并给予男方护理假三十日;对于在子女三周岁以下期间,给予夫妻双方每年各十日育儿假。
劳动法
产假
158天
答:
国家
规定
的基本婚假一般为3天,根据我国劳动法的规定女职工享受不少于90天的
法定产假
。所以
江西省
的妇女晚婚可享受18日婚假,晚育享受四个月左右产假。1.《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。根据以上规定,...
2018
江西产假
新
规定
是不是休一年
答:
2018
江西产假
是否休一年 2017年1月20日,江西省第十二届人大常委会第二十二次会议第二次全体会议在南昌举行,会议表决通过《江西省人民代表大会常务委员会关于修改<江西省人口与计划生育
条例
>的决定》。新修改的计生条例鼓励“一对夫妻生两个孩子”,删除了有关晚婚晚育奖励假的
规定
,同时规定符合...
江西省
陪
产假
多少天2022年新
规定
答:
【法律分析】陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。不同地区的员工的,陪
产假规定
不同,最高的可以给一个月,一般来说是7~10天。男职工可以在妻子生产之后请陪产假,在此期间,公司需要正常支付员工的工资,不得私自克扣。多数
省份规定
男方陪...
江西省
陪
产假
多少天2022年新
规定
答:
国家
规定
的陪
产假
有15天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日,但并不包括
法定
节假日。目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、
江西
、广东、海南、重庆、贵州...
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