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正常离职工资是不是全部结清
劳动法那条规定
辞职
到期办好手续要一次性
结清工资
答:
辞工了工资原则是一次性
结清
,但是在实际生活之中,劳动者者协商一致之后,也可以延期支付。如果单位既不一次性支付
全部
的
离职工资
,也不表明自己具体什么时候下发工资,职员可以到相关部门投诉。一、辞工了
工资是不是
一次性结清? 辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。 相关法律规定:《...
离职
可以把
工资结清
吗
答:
辞职了
,在办完
离职
手续之后,用人单位应当将一次性付清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
正常辞职
。是在走之前要一次
结清工资
吗
答:
1、单位应当在
离职
的当天
结清所有的
报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:(1)《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。(2)《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】...
辞职
后
工资是不是
要当场
结清
答:
辞职
后
工资是
要当场
结清
。在职员工依法办理
离职
交接手续后,用人单位需要出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时需要结清劳动者的工资、押金和经济补偿。用人单位不得随意扣减或者拖欠工资,否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。自动离职具体流程的如下:1、员工离职需要有一个离职周期,离职...
辞职了工资是
按月发还是立刻
结清
答:
辞职了工资是
按月发还是立刻结清需要根据实际情况来定。有的公司是当时可以立即就结清的,但是大部分的公司的财务制度规定的就是结算工资之日,可能才会将工资
全部结清
,即使是辞职的,错过了结算工资的日期,可能也会拖延一段时间,在下一次的结算工资时,才能把全部结清。离职后拖欠工资超过一个月就属于...
离职
了,
工资是不是
一次性
结清
的,可是我公司按月
正常
发放,我该怎么办...
答:
解除劳动合同当日应该
结清工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放...
在郑州厂子上班
辞职了工资
一次结完吗?还是一个月一个月的发?
答:
展开
全部
在郑州厂子上班
辞职了工资
一次结完吗?还是一个月一个月的发? 员工辞职以后,工资一般要求在办理完离职手续以后一次
结清
的,不存在一个月一个月的发放,若该单位拖欠工资,员工可以带上相关资料到劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
正常辞职
公司
是不是
应该立即把员工的
工资结清
呢?
答:
是的,立即
结清工资
(注意看条文规定是同时一次性付清)即
不是
后,也不是分批分次。根据《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
农民工
离职工资是不是
要
全部结清
答:
法律分析:工人签了劳动合同
离职
时,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位可以和劳动者协商在下一次统一发放
工资
日一起发放。用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律...
农民工
离职工资是不是
要
全部结清
答:
按照合同约定建议协商处理,协商不成可以去劳动局投诉。工地员工
离职工资
需要
结清
。辞职时工资必须结清的,压
工资都是不
合法的,工资都是应该当月结清,始终不给的话可以去劳动局申请仲裁。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。至于提成奖金,在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次,...
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