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次月旷工影响上月工资吗
这个
月旷工
,上个
月工资
会发吗?
答:
当然会发,
工资
月结的。这个
月旷工
不
影响上
个月的工资。
本
月旷工
可以扣
上月工资吗
答:
法律分析:不可以,劳动者和用人单位建立劳动关系,除非员工
旷工
给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单位不需要支付当天的
工资
。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动...
次月旷工
会不会
影响上月工资
发放?
答:
不会呀,
次月旷工
是不可能
影响
到
上月
的
工资
发放,你这个次月旷工太扣了,你这个次月的矿工天数,只能影响到你下下个月的发工资的。
旷工
会扣上个
月工资
合法吗?
答:
需要注意的是,企业在扣除员工
工资
时必须要有法律依据,如《劳动合同》、企业规章制度等。此外,企业扣除员工工资应当按照相关规定进行,如在发放工资时说明扣除原因,并应当通知员工。如果企业未经员工同意擅自扣除工资,可能构成违法行为。综上所述,企业可以在员工
旷工
时扣除当月工资,但需要遵守法律规定和...
这个
月旷工
可以扣上个月的
工资吗
?
答:
只要
旷工
,扣当天工资是正常的。如果
上月工资
高,这 月工资低,这样操作是不当的。
旷工
是扣当月的还是上个月的
工资
答:
职员
旷工
是扣当月
工资
。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但
每月
扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。旷工处罚的规定:...
旷工
不来了能扣上个
月工资吗
答:
不会,只会扣这个月的
工资
,也就是说下个月发工资的时候会扣除。职员
旷工
是扣当月工资,但不是扣全部,而是根据旷工的天数进行扣除。此外如果因为职员旷工给用人单位带来损失的,用人单位可以要求职员赔偿相应的损失,但是也是从工资里面扣除,
每月
扣一点。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
旷工
扣的是上个
月工资
还是本月工资
答:
法律分析:不会,只会扣这个月的
工资
,也就是说下个月发工资的时候会扣除。法律依据:《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民...
您好,我想请问您的是 我上个
月工资
这个月25号发,而我这个
月旷工
已经
答:
谢谢 旷工自动离职能拿到上个
月工资吗
? ,到这个月15号能拿到上个月工资吗?我是这个月9号到11号旷工 你本
月旷工
应该是扣本月工资,不
影响上月工资
,不过公司另有规定就不清楚了 其实离职不用旷工,打个电话告知一声,事假扣的钱没旷工那么多,过几天空了再去办手续,还能拿这个月的工资 ...
我这个
月旷工
会不会扣上个月的
工资
答:
当月
旷工
会计入当月考勤,跟
上月工资
没有关系;但若旷工时间较长,本月工资不够扣,则公司有权从上月工资中扣除!如果严重,公司可按规定予以解除劳动合同的,这个每个公司的规定是不一样的!
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