77问答网
所有问题
当前搜索:
未签劳动合同想辞职怎么办
和公司
没有签订劳动合同
,想立即
辞职
走人又怎样能和公司不撕破脸皮...
答:
只能是好好和公司协商,协商不成也就
没有
必须双方假面和谐了,直接撕破脸皮依法解决,为自己争取最大利益。公司在规定时间内不与劳动者
签订劳动合同
,存在违法;所以劳动者可以先收集证据(与公司协商
离职
的谈话录音也可以),然后和公司协商,无法达成协商就直接以公司过错为由到劳动局仲裁委员会...
事业单位临时工工作20年,
未签订劳动合同
,未缴纳社保。身体原因
想辞职
...
答:
劳动
者可以以用人单位未缴纳社保为由,被迫
辞职
,要求用人单位支付经济补偿金以及要求用人单位为其补缴未缴纳的社保。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;...
未和公司
签劳动合同
,我现在
想辞职
,有什么办法可以又快又容易的离开公司...
答:
可以的,如果你坚持要走,可以到劳动局申诉,要求公司立马放人,原因是
未签劳动合同
违法。
没签劳动合同离职怎么
赔偿
答:
没签劳动合同离职
的赔偿如下:1、没签书面劳动合同的双倍工资差额,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,自应当签订书面劳动合同之日起算,计算时间最长不超过12个月,支付时需减去期间公司已支付的工资,适用1年的诉讼时效;2、没签...
我想立刻
辞职
,不想再等一个月,怎样才可以?
答:
如果
没有签订劳动合同
的可以立刻
辞职
。解除劳动合同,如果单位或个人有严重违规行为,也可以立即解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一...
上班10天了,还
没签合同
,现在
想辞职
,要
怎么办
?
答:
可以直接提出
辞职
。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月
未签订劳动合同
,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立...
我在物业干保洁一个月,
未签劳动合同
,现在不想做了
怎么辞工
答:
公司
没有
与员工
签订劳动合同
的,那么
想辞职
,建议先找公司领导结清工资,再申请辞职,以免公司后期拖欠工资。
有些个人企业和员工
没有签订合同
,而你
想辞职
他又不批该
怎么办
?
答:
辞职
被拒,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...
工作三年单位
未签订劳动合同
未交保险现在
想辞职
,需要收集什么证据...
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
在公司办理了入职两天但是
没签合同想辞职怎么办
?
答:
办了入职手续,但
没签劳动合同
,上2天班后可以
离职
,但需要提前3天通知。《劳动法》规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜