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未签劳动合同想辞职怎么办
工作满一年
未签订劳动合同
,
想辞职
答:
入职满一年公司都
没有签劳动合同
的,劳动者可以随时随意
离职
,离职时也不需要特别办理什么手续,因为公司不签劳动合同,违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定,不仅如此,因合法权益受损才单方面离职的,还可以要求公司付补偿金。一、入职满一年没有劳动合同离职手续是怎样的? 入职满一年没有劳动合同的,...
小的工厂
没签
有
劳动合同
,
想辞职怎么办
答:
3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、因为
未签订书面劳动合同
,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资;《劳动...
...
没有签订劳动合同
书,现在我想
辞职
、可公司不批准,我该
怎么
做?_百度...
答:
3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!法律依据:《
劳动合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
没有签订
劳务
合同
,
想要辞职怎么办
?
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
未签劳动合同想离职怎么
说?
答:
有无
签订劳动合同
不影响
辞职
的方式,一般情况下,员工辞职有两种方式:一、即时解除:《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2.未及时足额支付劳动报酬的。3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4.用人单位的规章制度...
刚入职几天
没签合同想辞职
答:
若公司以你
辞职
,扣押拖欠工资,你可以到当地劳动监察部门部门投诉或申请劳动仲裁。另外根据劳动法规:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向公司索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系的当天的双倍工资赔偿。
未签
...
进厂
没有签订合同
上班一个多月了
想辞职怎么办
?
答:
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者
签订书面劳动合同
。
未签订
的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。劳动者需解除劳动关系的,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),到期后即可解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第...
在一个厂工作未满三个月提出
辞职
可以直接走人吗。(
没签
过任何
合同
)
答:
医护人员在合同期未满提出辞职,可以直接走人吗? 劳动法第31条对此明确规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。”根据这一规定,劳动者解除劳动合同,并不需要得到用人单位的批准,只需提前30日以书面形式通知用人单位。 在一个小厂工作了半年,
想辞工
不给走,
没签劳动合同
,自离会怎样,可以直接...
我是一名实习生还未毕业的,
没签劳动合同
,
想辞职
需要什么手续
答:
1、实习生是不能
签订劳动合同
的,因为你还不是一个劳动者,而是学生身份;2、转正后你可以与用人单位签订用工合同或者劳务合同,但不能签订劳动合同;3、法律
没有
规定用工合同或者劳务
合同辞职
的通知时间、违约金,你可能要在
签订合同
时注意一下内容,不要约定相关内容;1、员工原则上应提前30天将书面...
没签合同
的情况下
想辞职
但老板不批
怎么办
啊?
答:
1、
没有签订劳动合同
,不是你的责任属于单位违法,你完全可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条的规定,解除劳动关系,不用提前三十天,可以立马走人。 2、 写一份
辞职
通知“因为用人单位不签劳动合同,劳动者的合法权益得不到保障,所以提出辞职,特此通知用人单位”,让单位签收获...
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