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有制度没有执行力等于零
企业
制度
为什么
没有执行力
答:
许多时候,
制度没有执行力
只是掩盖管理层无能的巧妙借口而已。 不执行的制度有两种表现,一是形同虚设,二是无影有踪。 形同虚设的制度表现形式往往有三种: 一是制度摆在那里,但需要根据领导的态度来决定执行与否。 这类制度我们称之为“无根制度”,它的前提假设是制度本身质量不存在问题。人们会站...
企业
制度
为什么
没有执行力
答:
许多时候,
制度没有执行力
只是掩盖管理层无能的巧妙借口而已。 不执行的制度有两种表现,一是形同虚设,二是无影有踪。 形同虚设的制度表现形式往往有三种: 一是制度摆在那里,但需要根据领导的态度来决定执行与否。 这类制度我们称之为“无根制度”,它的前提假设是制度本身质量不存在问题。人们会站...
企业
制度
为什么
没有执行力
答:
许多时候,
制度没有执行力
只是掩盖管理层无能的巧妙借口而已。 不执行的制度有两种表现,一是形同虚设,二是无影有踪。 形同虚设的制度表现形式往往有三种: 一是制度摆在那里,但需要根据领导的态度来决定执行与否。 这类制度我们称之为“无根制度”,它的前提假设是制度本身质量不存在问题。人们会站...
为什么企业管理
制度没有执行力
答:
任何企业制度都将
是
为了解决特定问题的在一定范围内通用的方法和规则,它蕴含的管理思想既体现着管理的科学性,又要与企业实际相匹配。当管理知识欠缺,管理水平低下,管理思想落后时,又怎么能够制定出优秀而实用的管理制度?许多时候,企业管理
制度没有执行力
只是掩盖管理层无能的巧妙借口而已。 不执行的制度有两种表现,一...
为什么企业管理
制度没有执行力
答:
任何企业制度都将
是
为了解决特定问题的在一定范围内通用的方法和规则,它蕴含的管理思想既体现着管理的科学性,又要与企业实际相匹配。当管理知识欠缺,管理水平低下,管理思想落后时,又怎么能够制定出优秀而实用的管理制度?许多时候,企业管理
制度没有执行力
只是掩盖管理层无能的巧妙借口而已。 不执行的制度有两种表现,一...
企业
制度
为什么
没有执行力
答:
许多时候,
制度没有执行力
只是掩盖管理层无能的巧妙借口而已。 不执行的制度有两种表现,一是形同虚设,二是无影有踪。 形同虚设的制度表现形式往往有三种: 一是制度摆在那里,但需要根据领导的态度来决定执行与否。 这类制度我们称之为“无根制度”,它的前提假设是制度本身质量不存在问题。人们会站...
为什么
制度没有执行力
:两种表现
答:
这一规律在中国叫做人情,同样的制度,对有的人就紧些,对有些人就松些。譬如公司里常见的预算管理制度的执行,就是一个典型。同样的部门,同样遇到预算费用超支,同样的超支的理由,不同人做部门经理获得领导签字同意的可能性就不一样。
制度是
死的,人却是活的。概率制度的
执行力
不足,既有领导的...
为什么
制度没有执行力
:两种表现
答:
许多时候,
制度没有执行力
只是掩盖管理层无能的巧妙借口而已。 不执行的制度有两种表现,一是形同虚设,二是无影有踪。形同虚设的制度表现形式往往有三种:一是制度摆在那里,但需要根据领导的态度来决定执行与否。这类制度我们称之为“无根制度”,它的前提假设是制度本身质量不存在问题。人们会站在自己...
为什么
制度没有执行力
:两种表现
答:
这一规律在中国叫做人情,同样的制度,对有的人就紧些,对有些人就松些。譬如公司里常见的预算管理制度的执行,就是一个典型。同样的部门,同样遇到预算费用超支,同样的超支的理由,不同人做部门经理获得领导签字同意的可能性就不一样。
制度是
死的,人却是活的。概率制度的
执行力
不足,既有领导的...
为什么
制度没有执行力
:两种表现
答:
这一规律在中国叫做人情,同样的制度,对有的人就紧些,对有些人就松些。譬如公司里常见的预算管理制度的执行,就是一个典型。同样的部门,同样遇到预算费用超支,同样的超支的理由,不同人做部门经理获得领导签字同意的可能性就不一样。
制度是
死的,人却是活的。概率制度的
执行力
不足,既有领导的...
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