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有关领导理论
领导
力
理论
有哪些?
答:
然而,领导有效与否,不仅与领导者的素质、行为和作风
有关
,而且与领导者所处的环境也有很大关系。领导方式因环境变化而异,针对具体的环境采取有效的组织领导方式以及相应的措施方法,是20世纪60年代中期以后兴起的领导环境理。新
领导理论
,就包括魅力型领导,交易型领导等等。你要了解清楚的话,最好去图书馆...
领导
方式的基本
理论
有哪些
答:
领导方式的基本
理论
有 按权力控制程度 可分为集权型领导、分权型领导和均权型领导。按领导重心所向 以分为以事为中心的领导、以人为中心的领导、人事并重式的领导。以事为中心的
领导者
认为,是以工作为中心,强调工作效率,以最经济的手段取得最大工作成果,以工作的数量与质量及达成目标的程度作为评价...
简述题11.根据管理方格
理论
,说明五种典型的
领导
方式
答:
1、贫乏管理者,对生产和人的关心程度都很小。2、任务管理者,重点抓生产任务(重点放在工作上),对人很少关心。
领导
人员的权力很大,指挥和控制下属的活动,而下属只能奉命行事,不能发挥积极性和创造性。3、俱乐部式管理者,重点在于关心人,企业充满轻松友好气氛,不大关心生产任务。4、中间式或不上...
在
领导
权变
理论
之中什么的理论是提出较早也是影响较大的
答:
参与型领导:领导者寻求并且采纳下属们的建议,但仍然由领导者做出决策。成就取向型领导:领导者为下属设定有挑战的目标,并给予充分的鼓励,让他们自己设法达到这些目标。菲德勒认为,领导者的风格或类型一旦形成之后就很难改变,因此只能根据不同的组织情境选用不同类型的领导者,而豪斯的路径,目标
领导理
...
领导
行为
理论
的分类
答:
美国俄亥俄州立大学的研究人员弗莱西曼和他的同事们的研究
关于领导
方式的比较研究,以国际收割机公司的一家卡车生产厂为调查对象,结果进一步分为两个维度,领导方式的关怀(consideration)维度和定规(initiation)维度。关怀维度:代表领导者对员工之间以及领导者与追随者之间的关系、相互信任、尊重和友谊的关...
领导
方式的主要
理论
有
答:
领导
方式有任务导向型领导方式,人际关系导向型领导方式,参与型领导方式,主要
理论
如下:1、任务导向型领导方式:这种方式强调完成工作任务的重要性,侧重于明确工作目标,分配任务以及督促员工完成工作。2、人际关系导向型领导方式:这种方式强调建立积极的人际关系,关注员工的需求和感受,鼓励员工自我发展和...
一个
领导者
该如何领导
答:
这种
理论
认为,没有万能的和固定不变的
领导
方式。有效的领导方式是因工作的不同而不断变化的。不同的工作环境需要不同的领导方式。这种理论的代表学说是菲德勒的权变领导模型和领导方式的生命周期模型。(一)菲德勒的权变领导模型 第一个权变的领导模型是菲德勒提出的。权变理论认为不存在普遍适应的领导方式。有效的群...
科曼的
领导
生命周期
理论
主要结合了哪两个理论
答:
科曼的
领导
生命周期理论主要结合了阿吉里斯的“不成熟-成熟”理论和领导方式四分图
理论理论
。
领导理论
包括哪几方面内容 它们之间有什么区别
答:
领
领导
与管理的区别和联系.答:联系主要体现为:第一,领导是从管理中分化出来的.第二,领导和管理无论是在社会活动的实践方面,还是在社会科学的
理论
方面,都具有较强的相容性和交叉性.区别:第一,管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表及监督计划实施的结果而确保目标的达成....
领导
力是什么?最先是谁提出的?当前主要有哪些
理论
?
答:
利克特的领导四系统模式。然而,领导有效与否,不仅与领导者的素质、行为和作风
有关
,而且与领导者所处的环境也有很大关系。领导方式因环境变化而异,针对具体的环境采取有效的组织领导方式以及相应的措施方法,是20世纪60年代中期以后兴起的领导环境理。新
领导理论
,就包括魅力型领导,交易型领导等等。
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