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有关人才问题的看法
对大学生严峻的就业形势,你有什么
看法
?
答:
随着我国高新技术企业的快速发展,对高新技术
人才的
需求越来越大,导致与高新技术
有关
专业的大学毕业生也非常受欢迎,如计算机及应用、计算机软件、互联网、通信工程等专业以及无线电技术、数控技术及应用、电气工程及自动化、焊接等专业的大学毕业生需求量日益增大。企业为了吸引更多的高新技术人才,为大学毕业...
...
人才
强国的角度分析当前的教育困境及原因,以及自己
的看法
_百度...
答:
②从发展教育的角度:国家要高度重视发展教育事业,提高全民族的科学文化水平,努力培养与现代化建设要求相适应的高素质劳动者和专门人才。③从重视人才的角度:国家要大力实施人才强国战略,高度重视
人才问题
,培养和造就一大批各级各类人才,全面提高劳动者的素质。④从科技创新的角度:国家要高度重视科技创新...
专四作文预测:如何解决
人才
流失的
问题
答:
专四作文预测范文:如何解决
人才
流失的
问题
无论是身处学校还是步入社会,大家对作文都不陌生吧,通过作文可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。怎么写作文才能避免踩雷呢?下面是我整理的专四作文预测:如何解决人才流失的问题,希望对大家有所帮助。 题目要求 How to solve the brain drain problem existing in...
俞敏洪称「小城市让没
有关
系的人很难出头,大城市还可以靠能力」,如何...
答:
在大城市很多企业招聘的时候会更加看重你的学历和个人能力这一块,如果你有名校的光环或者出色的工作能力,更能获得HR的青睐,因为这些企业本身就足够有实力了,他们有自己的人脉和运营机制,招聘时更希望吸纳
人才
创新。当然在大城市也有需要靠关系的,只是对于我们普通人来说,压根就接触不到这一层,也就...
招聘称考不上本科是智商有
问题
,你如何看待职场学历歧视?
答:
离能够胜任工作还非常远,并且学历不等于能力。在职场中能力要比学历重要,公司在招聘阶段如果有学历歧视,很容易漏掉一些优秀
人才
。职场学历歧视不利于良好的工作氛围,这种做法不可取。职场学历歧视虽然是一种普遍现象,但是学历只是敲门砖,最终还是要看能力。大家对此有什么其他
看法
,欢迎留言讨论。
谈谈党的建设和组织工作尤其是
人才
方面有哪些成功
答:
组织部长是党委分管组织、干部、
人才
工作的领导成员,对党的建设,尤其是对教育管理党员和培养选拔干部负有重大责任。作为县市党委组织部长队伍中的一名新兵,我谈点个人粗浅认识:当前在复杂多变的新形势下,要胜任组织部长这个富有挑战性的工作,做让党放心、让人民满意的合格的组织部长,应从四个方面努力加强自身建设。一...
如何看待大学生求职遇到的性别歧视
问题
?
答:
大学生求职遇到性别歧视问题是一个严肃的社会问题,应该引起广泛关注和重视。以下是对这一
问题的看法
:1. 谴责性别歧视:性别歧视违背了平等和公正的原则,不应该存在于任何时代和地方。我们应该坚决谴责并反对所有形式的性别歧视,确保每个人都能够享受平等的就业机会和公平的待遇。2. 倡导公平机会:大学生...
人才
测评的方法有哪些人才测评的方法有哪些
答:
关于人才
测评的方法有哪些?,人才测评的方法有哪些这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的
问题
,现在让我们一起来看看吧!1、1:履历分析个人履历档案分析是根据履历或档案中记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,从而对其人格背景有一定的了解。2、近年来这一方式越来越受到人力资源管理部门的...
企业需要
人才
特质是什么?
答:
六、目前企业选择
人才
的八条标准 1、有强烈的进取心和责任感:追求进步,敢于承担责任,能坚忍不拔、独立自主地做好自己的工作。2、 有较好的组织才能:能领导并激励下属,能与同事之间有良好的工作关系和人际关系,并能帮助别人。3、有较强的分析能力:能全面思考问题,准确找出
问题的
实质,能对纷繁...
马说 韩愈怎么样的
人才
发展观?
答:
全篇分析如下:“说”,是古代的一种议论体裁,大多是以华丽的言辞陈述作者对某个
问题的见解
,跟现在的杂文大致相近。这篇说,带有寓言的色彩。文章的首句“世有伯乐,然后有千里马”是全文立意之所在。这个意思是从古代
关于
伯乐和千里马的故事中生发出来的,却又表现了作者的独特见地。文章以千里马比喻有...
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