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月薪3000交五险一金和月薪5000
广州
月薪三千
,
五险一金
要扣多少?
答:
3000
元 住房公积金单位比例:12%(一般8%-15%,大多数单位12%)住房公积金个人比例:12 住房公积金单位缴费:360元 住房公积金个人缴费:360元 住房公积金缴费总额:720元
五险一金
总和为:养老240+医保60+失业30+住房公积金360=2310,另工伤保险和生育保险个人是不交的。所以你最后到手的RMB=2310元 ...
月薪3000五险交
多少
答:
我以上海城镇户口的比例来计算——个人部分扣三险一金:养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计
工资
的18%,所以
3000
-240-60-30-210=2460元(工资实发数)。公司部分扣
五险一金
:养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积金7%210元,...
月薪3000
含
五险一金
是什么意思
答:
月薪
3500含
五险一金
的意思是
工资
里面包含五险一金。五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。五险一金的办理流程:1、首先要进行社保登记;2、需填报办理社会保险网上申报业务申请表...
月薪3000五险一金缴纳
比例单位和个人应交多少?
答:
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。下面是我收集的五险一金的计算方法,希望大家认真学习!
月薪3000五险一金缴纳
比例单位和个人应交多少?大家可以通过单位和个人缴纳比例,按照五险一金计算方法去算。具体详情...
月薪3000五险交
多少钱
答:
我以上海城镇户口的比例来计算——个人部分扣三险一金:养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计
工资
的18%,所以
3000
-240-60-30-210=2460元(工资实发数)。公司部分扣
五险一金
:养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积金7%210元,...
交了
五险一金
二十年后能取多少?现在
工资3000
元
答:
按照延迟退休的新规定,到2045年无论男女,退休年龄都为65岁。你交了近40年的
五险一金
,熬到65岁退休,到底能拿到多少钱呢?(注:本文将以北京市
月薪5000
元,25岁开始
缴纳
,总计缴纳年限40年为例计算。)一、养老保险我们假设一种理想状态进行估算:假设就在今年65岁退休,且40年来每个
月工资
都是...
月薪三千交
完
五险一金
能剩多少
答:
法律分析:大约能剩2200左右,因为个人需
缴纳
的
五险一金
约占
工资
总额25-30%;(单位缴纳约30-40%)。法律依据:《中华人民共和国社会保险条例》 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条 社会...
月薪3000
元应扣多少
五险一金
答:
就是
五险一金
按基本工资的25%来
缴纳
。五险一金所
交工资
基础的一个大概比例。例如住房公积金12%,医疗保险基,生育险,养老保险12%,所有五险一金加加起来大概扣工资的四分之一左右,但是这个扣的比例都有一个缴费基数,是按上一年工资标准来定的。只能说是大概25%。
月薪3000
(含
五险一金
)是什么意思?
答:
即
月薪3000
元中包括公司给予的几种保障性待遇,即需要扣除
缴纳五险一金
的费用。.缴费比例:五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工
工资
中扣除。以北京举例,聘请一名
月薪1
万元的产品经理,每月需要承担的社保、公积金成本为:也就是说,对于企业而言,...
月薪五千五险一金
扣多少
答:
那你知道
工资5000五险一金
扣多少吗?我们一起来看看吧。 一、工资5000五险一金扣多少 一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。 如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要
缴纳
的费用如下: 1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000×8%=400元; ...
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