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最长不得超过几个月
延长试用期
最长不超过几个月
答:
6、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。综上所述,试用期
最长不得超过
六
个月
。在单位与劳动者约定了试用期的情况下,也对试用期的期限作出了限制。而不允许单位约定较长时间的试用期,对劳动者利益造成损害。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》...
员工请病假
最长不得超过
多长时间
答:
最后出具完的病假证明是具有法律效力的,如果病假证明的某一个环节或者信息表述不清,其作为证据的可信性将大大下降。综上所述,劳动者在工作过程中身体难免出现一些疾病,对于这种情况,用人单位一般会给予一些医疗期进行修整,但是
最长不
可以
超过
24
个月
。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期...
纪检留置的
最长
时间
不得超过
答:
也就是说,在特殊情况下留置时间
最长
也
不得超过
六
个月
,使用期限更加严格。草案第五十九条还规定,留置法定期限届满,不予以解除的,被调查人及其近亲属有权向监察机关申诉。申诉人对处理不服的,可以向上一级监察机关申请复查。法律依据:《中华人民共和国监察法》 第四十一条 省级以下监察机关采取留置...
纳税延期申报
最长不得超过
答:
纳税延期申报
最长不得超过
3
个月
。纳税人、扣缴义务人不能按规定期限申报税费的,可以申请延期缴纳税费。而延期的期限,
最长不能超过
3个月。延期申报是指纳税人、扣缴义务人按照有关规定确定的期限办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴报告表确有困难,需要延期的,应当在规定的期限内向税务机关提出书面...
监视居住6
个月
后还有事吗
答:
一、监视居住的目的与期限 监视居住的主要目的是为了防止犯罪嫌疑人、被告人逃避侦查、起诉和审判,或者进行干扰案件调查的行为。根据我国刑事诉讼法规定,监视居住的期限
最长不得超过
6
个月
。在监视居住期间,被监视居住的人应当遵守相关的规定,如不得离开指定的居所,不得会见他人等。二、监视居住期满后的...
取保候审
最长
期限是多长时间
答:
取保候审是多长时间要结合具体的情况分析。第一种情况是,犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间遵守相关规定,而案件尚未审结,此时取保候审的时间就是法律规定的最长时间。根据现行刑诉法的规定,人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审
最长不得超过
12
个月
,该规定的意思是在侦查、审查...
劳动合同试用期
最长不超过几个月
答:
一、劳动合同试用期
最长不超过几个月
?1、劳动合同试用期最长是
不能超过
六个月的。根据相关法律规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
不得超过
一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
个人所得税专项附加扣除期限
最长不超过多少个月
答:
240
个月
。在实际发生贷款利息的当年,按每月1000元的标准定额扣除,
最长
扣除期限不
超过
240个月。纳税人在首次购房贷款中只能扣除一次利息。如果夫妻双方都同意,他们可以选择其中一方扣除。具体扣除方法在一个纳税年度内
不得
变更。个人在境外实际缴纳个人所得税,超过境内所得抵免限额的部分,不从本纳税年度...
法律规定试用期
最长不超过几个月
答:
一、法律规定试用期
最长不超过几个月
1、法律规定试用期最长不超过六个月。所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立劳动关系。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 试用...
试用期
最长不超过几个月
答:
”这就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定也可以不约定。如果约定试用期的,只能在劳动合同中约定,不允许只签订试用期合同,而不签订劳动合同。这样签订的“试用期合同”是无效的。但“试用期合同”的无效,并不导致劳动法对劳动者的保护失效。2、试用期
最长不得超过
六
个月
。本条中还...
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员工试用期最长不超过几个月
不得超过几个月
期限最长不得超过多少月
个人税最长不得超过
扣除期限最长不超过240个月
最长不得超过
扣税最长不超过多少月
留置的最长时间不得超过
3年试用期最长几个月