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最长不得超过
国内信用证付款期限
最长不超过
多久
答:
信用证是银行有条件保证付款的证书,成为国际贸易活动中常见的结算方式。国内信用证的特点:1、国内信用证只限于转账结算,不得支取现金;2、开证时应向申请人收取不低于开证金额20%的保证金;3、信用证未规定交单期的,交单期为15天;4、信用证的有效期
最长不得超过
6个月;5、延期付款信用证的付款...
经济法试用期
最长不超过
几个月
答:
综上所述,试用期期限是包括在劳动合同期限内的,同时法律规定单位只能与同一个劳动者约定一次试用期。而在确定试用期期限的时候,需要结合劳动合同的期限,一般最长是6个月。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期
最长不得超过
六个月。
派出所做笔录最多
不能超过
多少时间
答:
派出所做笔录最多不得超过二十四小时。公安机关在进行询问时,如果没下拘留证,必须在二十四小时一天之内放人,否则就构成非法拘禁了。同时规定“传唤、拘传持续的时间
最长不得超过
十二小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。笔录,是法律行业中的专业术语,就是将证人、犯罪嫌疑人、或目击...
个人所得税专项附加
最长不超过
多少个月
答:
个人所得税专项附加扣除期限
最长不得超过
240个月。法律依据:《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第十四条 纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房,发生的首套住房贷款利息支出,在实际发生贷款利息的年度,按照每月1000元的标准定额扣除,扣除...
个人所得税专项附加
最长不超过
多少个月
答:
1.继续教育:同一学历(学位)继续教育的扣除期限
最长不得超过
48个月。2.住房贷款利息:扣除期限最长不得超过240个月。法律依据 《个人所得税专项附加扣除操作办法 》第三条 纳税人享受符合规定的专项附加扣除的计算时间分别为:(一)子女教育。学前教育阶段,为子女年满3周岁当月至小学入学前一月。学历...
劳动法试用期
最长不超过
多少时间
答:
法律分析:劳动合同试用期
最长不
超过三个月以上不满一年的,试用期
不得超过
一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
弥补亏损
最长不
可以
超过
几年?
答:
一、正面回答弥补亏损
最长不得超过
5年。1、在纳税人多次发生年度亏损的情况下,其亏损可以连续用从亏损年度的次年起5年内的所得弥补;2、在纳税人既有盈利年度又有亏损年度的情况下,根据税法规定,亏损弥补的最长年限为5年,在5年内,不论是盈利,还是亏损,都作为实际弥补年限计算。先亏先补,按...
信用方式的个人助业贷款期限原则上
最长不超过
答:
不超过3年。根据查询找法网得知:个人信用贷款一般不办理展期,确因不可抗力或意外事故而不能按期还贷的,经银行同意贷款期限在1年(含)以内的可予以展期一次,展期期限不得超过原贷款期限且累计贷款期限(含展期期限)不得超过1年,且
最长不得超过
3年。
法律规定试用期
最长不超过
几个月
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。法律分析劳动合同法对试用期规定如下:(一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期
最长不得超过
六个月的基础上,根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。具体规定是:劳动合同期限在三...
试用期
最长不超过
几个月
答:
”这就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定也可以不约定。如果约定试用期的,只能在劳动合同中约定,不允许只签订试用期合同,而不签订劳动合同。这样签订的“试用期合同”是无效的。但“试用期合同”的无效,并不导致劳动法对劳动者的保护失效。2、试用期
最长不得超过
六个月。本条中还...
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