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星期六不算加班怎么告
我们只是民企,但是老板让我们本
周六
上班,还
不算加班
,这合理吗?_百度知 ...
答:
当然是不合法的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
星期六
没
加班星期
一领导不让上班等通知
答:
因此,劳动者
星期六不加班
,是依法行使自己的权利,享受休息权。用人单位星期一因此停止安排工作,
属于
违法行为。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告,责令改正。《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...
我工作六年,单位从来
不算星期六加班
,现在可以追回吗?
答:
如果你和单位商量无效,单位不批准,那你就找当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,如果申请成功,你就会获得一笔
加班
费。
...或
星期六
或星期天要值一天班,值班
不算加班
,没有加班费,这我还_百...
答:
你好:这样可先找到当地劳动局电话投诉,如果没改善就去上诉。最少也要到工会去反应一下,不能就此下去。
星期六
没
加班星期
一领导不让上班等通知
答:
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,劳动者
星期六
没
加班星期
一领导不让上班等通知,劳动者可以向用人单位详细了解不让上班的原因,如果用人单位存在违法行为或者违反《劳动合同法》的行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议...
星期六
星期天可以
不加班
吗
答:
可以,星期天
属于
双休日,劳动者可以拒绝加班。用人单位以劳动者拒绝加班为由算劳动者旷工是违法的。如果用人单位已给劳动者安排了调休并且通知劳动者周日工作,劳动者无正当理由不去上班的,属于旷工。劳动者双休日双倍后,未安排调休的,应该支付劳动者200%的加班费。一、在
星期六不加班
用请假吗?不需要...
星期六
、星期天
不加班算
旷工吗?
答:
星期
天
属于
双休日,劳动者可以拒绝
加班
。用人单位以劳动者拒绝加班为由算劳动者旷工是违法的。如果用人单位已给劳动者安排了调休并且通知劳动者周日工作,劳动者无正当理由不去上班的,属于旷工。劳动者双休日双倍后,未安排调休的,应该支付劳动者200%的加班费。双休日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8...
周六
上班
算加班
吗?
答:
法律分析:
星期六
上班不一定
算是加班
的。理由如下:1、对于实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度的单位,并不是全国统一规定周一至周五上班、
周六周日
休息。具体的工作时间要看所在单位的安排,只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合法的。例如:如果根据单位正常安排,...
周六
上班
不算加班
算违反劳动法吗
答:
星期六
上班
不算加班
不违法,公司每周保证员工休息一日就合法。
星期六
星期天可以
不加班
吗
答:
法律分析:
星期
天
属于
双休日,劳动者可以拒绝
加班
。用人单位以劳动者拒绝加班为由算劳动者旷工是违法的。如果用人单位已给劳动者安排了调休并且通知劳动者周日工作,劳动者无正当理由不去上班的,属于旷工。劳动者双休日双倍后,未安排调休的,应该支付劳动者200%的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
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