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日企好不好
天津
日企
稳定吗?
答:
越是累的活越是不挣钱,就那些在里面人五人六的人 那些人比较舒服,又不用干活 还拿高工资,总之 你要进的话 最好有好的运气 或者中介有人 可以给你安排个好活 也行,凭自己进的话 安排你个好活 还好 安排
不好
的活 你就有的好混喽 那儿的
日企
都一样,如果不是高管,一个字,黑.外企当中,欧美...
私营企业跟日资企业,就发展前景来说,哪个更加好一点?一开始的起薪哪个会...
答:
建议你直接电话给HR调查,在这很难问出精确信息的。另外,所谓底层员工看待遇,中层员工谈感情,高层员工谈股权。所以如果你是以初出茅庐从底层干起的话,我觉得只用对比下两边的薪资福利待遇就好了,现金为王,这个从HR处可以获知的。一般来说,
日企
会好一些。关键看LZ是否想在企业长期干下去,外企也...
上海进德企好还是进
日企好
。非常谢谢。
答:
进德企,德国人在工作时很认真严谨,也很注意休息.而日本人的勤劳是有名的,很多时候,在
日企
加班都是没有工资的。而德企就好多了,他们比较注重休息,这样工作就会比较轻松.不过要了解一下这个德企的企业文化,看看有没有歧视黄种人的文化.通常因为生活水平的关系,德企工资要高一些.不过要注意,德国这几年...
在
日企
做营业助理
好不好
的啊?人事和我说他们除了4金还有额外的一些福利...
答:
最近的调查显示,中国大学生职业选择首先是国企,然后就是外企,原因就是外企待遇相对高,管理相对规范,气氛相对轻松,社交没比较广,等级制度相对淡薄,但是 外企 尤其是
日企
对员工的时间管理 非常严格,对沟通也非常重视,如果您的日语不是非常好,可能会有压力。再说待遇,就是在国内,现在大部分企业...
日本的企业对于国内的人员会不会有不公?我想去
日企
工作
答:
同时,语言和文化差异也可能成为适应日本职场的难点,因此需要具备一定的日语水平和跨文化能力。总体来说,日本企业对员工的待遇是公平的,但需要考虑到职场文化和跨文化交流的问题。如果您正打算到
日企
工作,可以通过了解日本职场文化、提高日语水平、积极适应当地生活等方式,更好地适应新的工作环境。
你在外企工作过没有?
答:
日企
:拘谨内敛,等级制度严格。咖啡是前台煮给老板喝的,零食区貌似不太看到,看到老板要鞠躬。 美资:自助咖啡机,各种茶包,冰箱里梦龙敞吃,还有各种小零食,和老板站成一排边吃边聊。作为一名曾任职两家世界五百强外企的白领丽人,我想这个问题,你在外企是否工作过,我很有发言权。 IBM国际商业机器有限公司 从澳洲留学...
日企
的品质管理怎么样?一家做纸箱子的日企给我发来offer,就是去做品 ...
答:
这个工作不一定是在生产一线工作,工作内容很多,如以下都是品质管理牵涉到的内容:参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作;根据检验计划完成当日工作任务;负责原辅材料、制程、成品的检查检验工作;汇总、存档各项质检记录及相关资料;及时上报批量质量问题;编制年、季、月度产品质量统计...
日企
和韩企哪个好一些呢?
答:
选韩企,日本人特小气,且看不起中国人不过日与好学点
在松下工作到底
好不好
?有没有前途!
答:
松下是
日企
,而且产品的质量口碑都不错应该有前途,只要你努力 ,在哪都能发光
为什么在
日企
工作升职机会很少,很难进入管理层?
答:
这是在国内的一个普遍认识,在
日企
工作很中规中矩,没什么挑战,很稳定,但是升职机会少,很难像欧美企业一样进入管理层。 在日本工作的中国人同样会遇到一样的问题。 首先需要介绍一下日本的两个惯行制度。 1,终身雇佣制 这个制度很好理解,就是雇佣一个员工直到退休。在日本还有个称呼叫做「长期雇用惯行」,最初是...
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