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日企好不好
急,
日企
和民营企业工作如何选择
答:
日企
,从知名度到规模,也分“三六九等”。如果是有一定知名度和规模的日企:<1> 应该各种制度相对比较完善。工作相对稳定,升迁速度和几率也相对低一些。<2> 不过,可以帮助你“养成比较好的工作习惯”。好的工作习惯的养成非常重要。<3> 知名公司的工作经历,通常会为求职者日后的再求职 ”加分“...
为什么
日企
福利待遇好
答:
俗话说“
日企
是最好的学校”,日企比国内企业和欧美企业更加注重新入员工的人才培养。一般来说个人能力比较强的话,工作几年以后也是能升到一两万的薪水。同样的职位同事之间的薪水相差不是很大,有5年以上工作经验的员工,如果在行业内跳槽,一般都可以在主任以上级别,非销售部门的都可以拿到一万以上的...
去日本人开的厂里打工
好不好
管理怎么样严不严格
答:
一般来说日本人的厂里还是比较规范的,当然也就比较严格,而且
日企
里面等级制度十分严格,如果你比较在意就不用去了。
在
日企
上班到底有多可怕?
答:
不过在
日企
工作还是很累就是了。第三,在日企工作比较有意思的一点 日本有一个类型的企业是代替别人辞职,是因为日本人良好的教养,让他们觉得哪一个辞职的机会似乎都不是最好的,于是很多人觉得辞职也是一件很恐怖的事情,这个事情
不好
做,所以就出了这么一个公司。虽然对于我们来说,辞职可能就是说...
...一家是日企,一家是韩企,待遇是
日企好
,还是韩企好呢?
答:
这个每个公司不一样,情况应该也不一样吧,但是一般
日企
比韩企待遇要好点,当然还是具体情况具体分析吧,最重要的还是发展的前景,不能一味地看重工资待遇了。
国内的
日企
工作待遇如何?
答:
松下 (大连), 应届生基本工资5k ,15薪,还有几百块的补助(记得是3百多),带薪年假15天(包含日本的夏休), 去日本出差机会还是蛮多的, 加班有加班费(平日1.5倍,周末双倍,节假日三倍)。薪资算上加班费和年终奖还凑和(我第一年项目特别忙每月加班费2k左右)。工会隔三差五发些电影票...
私企与日资企业的选择?
答:
日企
吧 刚毕业的大学生有机会到大公司 还是要把握机会的 能学到很多的大企业的工作经验 业务流程 对以后找工作很有好处。 而且刚出来工作培养的职场行为习惯以及职场思想对以后的工作都是很有影响的 所以建议你先去日企工作看看 以后有能力了再到私企工作 那样你在私企的发展就会很好了 ...
日企
和国企去哪家???求客观分析
答:
在
日企
可以学到的更多的知识,对于个人的成长帮助也会更多。在国企是比较稳定,但是,人在里面呆久了,激情会越来越少。我个人的建议还是去东芝。
在
日企
工作好还韩企工作好
答:
如果你韩语不错选择韩企比较好,发展速度相对较快的。如果你性格比较闷,脚踏实地闷头干,不太会讲话的那种还是选
日企
较合适!日本刚经历地震海啸 经济倒退这些跟你都根本不搭盖!你不用操心!外资企业不会因为这个不给你发薪水或扣你薪水的!
同一个级别的
日企
和韩企哪个好?
答:
日本人是工作狂,这个竞争压力大。但是韩国的也不弱。升职一样吧,在现代企业只要你有能力都一样。假期我不知道。日本在电子强与韩国,但是韩国在网络强与日本。电子时代是在结尾了,而新型产业网络更有前途。所以我觉的你还是选韩国好了。就目前国际形式看我觉的韩国更重视中国,这对韩中以后的文化...
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