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新劳动法工作满十年辞职
假如临时工要是干了
十年
以上,单位要辞退,有什么说法
答:
3、经济补偿按
劳动
者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 如果临时工做了
十年
以上单位要辞退,单位需要支付没有订立劳动合同的赔偿和辞退的经济补偿。 用人单位自用工之日起
超过
一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳...
工作满十年
以上,单位可以随便解除吗?
答:
(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向
劳动
行政部门报告,可以裁员,但应按照劳动者
工作
年限支付经济补偿金。在这种情况下,和...
在一个单位连续
工作10年
,
劳动法
怎么规定的
答:
法律分析:
劳动法
规定,劳动者在同一公司连续
工作满十年
的,可以签订无固定期限劳动合同,并且遇到经济裁员时,优先留用。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有...
最新劳动法
,辞退
工作十年
以上的员工,单位该怎样赔偿?
答:
(一)
劳动
者在该用人单位连续
工作满十年
的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
新劳动法工作满十年
赔偿
答:
法律主观:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。
工作满十年
的,应该支付10个月的工资。《
劳动合同法
》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,...
新劳动法
的问题,关于老
员工离职
赔偿的问题!
视频时间 01:39
最新劳动法
,辞退
工作十年
以上的员工,单位该怎样赔偿
答:
(一)
劳动
者在该用人单位连续
工作满十年
的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
在一个单位连续
工作10年
,
劳动法
怎么规定的
答:
2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续
工作满十年
且距法定退休年龄不足十年。《中华人民共和国
劳动法
》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动...
新劳动法
有规定做
满十年辞职
以后有补偿吗
视频时间 00:52
劳动法
对于在公司
工作
了
十年
以上的员工,现因工作原因无法继续在职,提出...
答:
自身原因
辞职
是没有经济补偿金的。但依据
劳动合同法
第三十八条的规定提出解除劳动合同,用人单位要按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每
工作
一年一个月工资的经济补偿金;参考劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
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