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新劳动法工作满十年辞职
在厂
上班十年
,因为听力影响,公司
辞职
了我,工资发了,工龄奖也发了,我...
答:
公司辞退你给你补偿10个月工资,不满11年根据《
劳动合同法
》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 ...
劳动法
规定,职工累计
工作
已
满10年
不满20年的,年休假为10天
答:
工作
年限是实际工作年限而非本企业工作年限首先, 《带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。因此,应当按照职工实际的工作年限来计算其应休年假的天数。其次, 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》将...
新劳动法工作满十年
年假
答:
法律分析:10天。1、职工累计
工作满10年
不满20年,年休假的天数为10天,法定节假日以及休息日不计算在其中;但是,若当年该职工请病假累计3个月以上,则职工不能再享受当年的年休假;2、年休假一般需要在1个年度内安排:有集中安排和分段安排两种方式。一般不跨年安排。但是,如果单位因为生产、工作特点...
在
新劳动合同法
实施后签订的劳动合同满两次后,但本人在公司连续
工作十年
...
答:
1.没有特殊情况的话(没有“《
劳动合同法
》第三十九、第四十、第四十一条”里所说的情况),你在这家公司
工作超过10年
,只要你提出或同意续签,公司就得续签无固定期劳动合同,主动权在劳动者不在用人单位,公司没有讲价的余地。(《劳动合同法》第十四条第二款)2.如果公司不续签,属于违法终止...
合同工签几年就可以长期
视频时间 00:35
工作满十年
如何签
劳动
合同?
答:
所谓“连续
工作满十年
以上”,是指劳动者与用人单位签订的劳动合同的期限连续无间断。如果劳动合同的期限有间断,即使累计达到了十年,也不能认为是在同一单位连续工作满了十年,因此不具备签订无固定期限劳动合同的法定条件。 误区二:员工提出签订,用人单位必须同意 根据《
劳动法
》第20条第2款的规定,...
我在一学校
工作十年
,这十年来学校一直没有签订合同,以调工种或降工资...
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动
合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
新劳动法
年
满十年
假期怎么算
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计
工作满10年
不...
职工退休年龄
最新
规定2023
答:
(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄
满十年
的。 (二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力
劳动
或者其他有害身体健康的
工作
(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁 (四) 因工致残,由医院证明 1 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 华强北的二手手机是否靠谱? 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多...
我在工厂
上班
己十多年了,没有
劳动
合同,没有工资卡,请问是劳动关系
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起
超过
一个月不满一年未与...
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